本次區裡一次性拿出五名正科級、八名副科級，一共十三個崗位，進行公開競聘。
這是振興區近幾年規模最大、要求最嚴、最公開透明的一次乾部選拔。
這次選拔重點看基層實績、隊伍年輕化結構和個人全日製學歷，優先提拔長期在一線踏實乾事的人，徹底改掉了以往提拔靠找關係、跑門路、托人情的壞風氣。
消息一出，全區上下一片震動。
以往每次調整乾部，都要提前放出風聲，下麵的人便開始四處活動，找關係走後門，讓那些沒有背景一心乾事的人幾乎喪失了競爭的機會。
但這一次競聘，規則公開、標準清晰。
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關鍵是沒有明確具體的崗位，而是先確定任職責任。具體崗位要等人選確定後，結合全區乾部使用情況進行調整和安排。
即便如此，各種打招呼、遞條子的情況還是很多，幾乎每個區領導都收到了熟人托關係的電話。
林曉同樣也接到了一些電話。
但他誰的麵子都沒給，一律不答應、不承諾、不鬆口。
同時，他還安排區紀委書記範世新全程盯緊這次競聘。但凡有人打招呼、乾預選拔、暗箱操作，全部登記記錄、留存備查。
紀委介入監督的消息一出，明麵上跑關係的人一下子少了許多。
但還是有少數自認為關係硬的，依然在私底下偷偷運作、心存僥倖。
報名結束後，區委組織部按規定組織筆試、麵試，最終按照一比三的比例名額進入考察階段。
考察期間，區紀委、組織部公布了舉報電話和信箱，全麵接受監督。
九月底，林曉主持召開了區委常委會議，專題審議最終的競聘人選名單。
這一次選出來的十三名乾部，年齡都在四十歲以下。其中八人來自鄉鎮基層，十一人是全日製本科文憑，還有五人年齡不到三十歲。
總的來說，這一批乾部整體年輕、能乾事、底子乾淨，梯隊結構非常不錯。
林曉逐一翻看了每個人的履歷和考察材料，對這批新選拔的基層乾部比較滿意。
兩天之後，省委召開常委會議。
新一輪省級換屆之後，第一批地市人事調整正式落地。
全州市這次的人事變動力度非常大，一共涉及五位乾部：
市委常委、組織部長康濤，調任雲河市市委副書記；
市委常委、市委秘書長周自正，調任省人社廳副廳長；
副市長黃再川，任市委常委；
原省委組織部乾部三處處長沈鴻毅，任市委常委、組織部長。
除此之外，省委組織部將對龔雷進行考察，擬任全州市副市長。
這一輪，省委對全州市委班子的調整動作比較大，直接動了兩人。
很顯然，這是衛建寧借著新省委書記上任的風口主動運作的結果。
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他藉此換掉了一批和自己不對付的「前朝舊臣」，補充了自己的人手，進一步坐穩了市委一把手的位置。
根據新班子分工，新晉常委黃再川兼任市委秘書長。
對於這個結果，林曉心裡多少有些吃驚，沒想到黃再川已經徹底站隊衛建寧了。
事實上，對於黃再川自己來說，向一把手靠攏是第一選擇，畢竟切切實實得到了重用提拔。
之前在鳳山縣的時候，黃再川因為知道林曉和王遠擇的關係，對林曉還算照顧。
後來黃再川升任副市長，因為前秘書於仁懷的事情產生了隔閡，兩人的關係就慢慢疏遠了。
現在黃再川進了常委，又手握著市委秘書長這個核心樞紐崗位，徹底綁定了衛建寧一係。
往後有很多中樞工作、人事流轉、會議統籌都會由他經手。因為衛建寧的緣故，難免不會製衡和牽製林曉。
不過，林曉的心態倒還很平穩。
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