對升級一下與甲方爸爸的關係。
不過，儘須部族想要的關係升級，是從外包員工」升格為正式員工」
而絕非從被僱傭者」變為附庸奴隸」。
後者那不是升級，是純純的降級。
有鑑於種族歷史過往慘痛經驗教訓，火矮人們是真的寧可活活等待消亡，也不願意再次套上奴隸身份。
哪怕沾上一點兒邊都不行！
像狗頭人那樣對龍主奴顏婢膝，他們是萬萬做不到的，並且深惡痛絕。
「平等是個可真可假的概念，關鍵看你怎麼去理解。」
菲尼克斯伸出一根指爪，點了點火矮人頭目手中的設計圖，將話題重心拉回到務實的方向：「拉格納，一個好的僱主，會確保他最好的工匠團隊能心無旁騖地施展才華，並獲得與之匹配的回報。而一個聰明的工匠頭目，應該懂得如何為他的族人爭取到最有利的合作條件。你說呢？」
「在我們之間，這難道不算是一種平等關係嗎？」
「您說的很有道理，菲尼克斯大人。」
拉格納讚同地點點頭，將工程設計圖給草草看完後道：「圖紙沒問題，這活兒我們燼須部族接了，明天就能動工。」
「勞煩您還是和上次一樣，請狗頭人兄弟和白龍維格撒安來協助我們，再安排好工程物資————等一切就緒，最後完工的工期應該會比上次的蛋龍養殖場項目，縮短不少時間。」
「這次項目就不用預付款了吧？」紅龍不經意地問道。
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「之前是情況特殊，這次不用。」
「一言為定！簽合同吧。」
把擺爛白龍逮回飛翼峽穀，第二天，菲尼克斯就強迫生無可戀的維格撒安再度開啟了工地生活。
他本龍則是開始思考起在飛翼峽穀中的招聘事宜。
招聘這事，說易也易，說難也難。
論到易處，紅龍領主作為飛翼峽穀荒野中絕對的霸主級統治者，隻要隨時放出想新收一批附庸追隨的消息來，還怕沒有邪惡異怪踴躍地躋身門下？
紅龍！
群山之王，惡龍之冠！
要知道，就連鬼婆集會，都能操控一批亂七八糟的邪惡異怪來為己服務。
菲尼克斯的響亮名頭，豈會弱於三個鬼婆？
可他當初為什麼隻在身邊留下了雙足飛龍與狗頭人？
不還是眼光高嘛，隻選擇跟龍類有血脈關係的種族。
這都是家生子」。
青年期紅龍的少爺心態，把狗頭人部落全體定位為奴才，把飛龍首領羅德和飛龍群定位為管家與打手。
至於那些巨魔什麼的，要來何用？
直接PASS掉。
現在，菲尼克斯對於招收手下新員工的要求，雖然理念有了些許變化，不再執著於龍族血統，但一樣是高標準。
論到招聘的難處，就在於如何從茫茫怪海中，選用出適配崗位的高素質水平員工。
員工究竟適不適配崗位，有多個角度來表現。
最主要是兩種。
一是技能適配，二是思想適配。
以技能適配的角度，在外敵巨人王至高天的爆兵壓力下，這批計劃安排在種子生產基地的員工，是既要適合從事農業生產，又得隨時可形成不俗戰鬥力。
簡要歸納，即耕戰必須兩手抓。
又以思想適配的角度，新員工首先得是守序陣營生物，這樣才能指望他們遵守紅龍領主定下的員工職級體係，及種子基地生產規章製度。
做到這些基本的，再談是否具備上進心、抗壓能力、學習素養等等麵試篩選條件。
在限定於飛翼峽穀的荒野區域中招聘，避開類人種族社會的情況下，要想最終招募到心儀的員工，還真不是件容易的事。
菲尼克斯期盼著有一天，能光明正大地在類人種族社會中開啟旗下企業招聘會。
他望向南方。
應該也快了吧？
按照吉爾達龍母的命令推測，吉斯洋基軍隊應該已經在進攻雲巨人部族的雲端城堡；
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