現在江成來機械配件廠報導還沒多少天，就給了周廠長一個大的驚喜。
隻是周廠長雖然也是搞機械生產出身，但技術有限。主要是有些原理他看不懂，會者不難，難者不會呀。
在會的人眼裡，這次的升級隻是添加了鑽床的動力。然後通過氣壓表和調節，也增加了穩定性。
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可不明白運行原理的人，就會跟不會數學的人一樣，你問他各位數的加減法他都答不上來。
如果是其他人拿來的圖紙，周廠長還可以去找更高水平的人來檢驗一下這份圖紙到底有沒有問題。
但江成拿來的圖紙，周廠長覺得喊張工來都沒必要了。張工昨天就受邀到九江去，那邊有個廠進了一點設備要組裝，他去那邊把把關。
給其他廠把把關，好吃好喝招待，一般沒情況出現的話，什麼事都不用乾，還有出差費用。
「江工，你這圖紙送來的正好，跟我去會議室一趟。」周廠長看了一下手錶上的時間，領導班子的會議已經延誤了。
但沒有關係，本來這次的會議算是為過年提前做好工作準備。可現在重心都不一樣了，會議內容推遲就是了，今天開的是如何配合江工給廠裡設備升級的會議。
江成不知道廠裡現在的情況，糊裡糊塗的就聽從周廠長的話，跟著他去會議室了。
等到了會議室，進去後才發現廠裡的一些部門主要領導都在會議室。
對於這樣的情況，江成作為七級工程師，又是留學生。身份不比誰低，倒是不慫。
隻是這會議室的位置，大家都基本是按照資歷級別排位坐好了的。中心的位置是周廠長的，兩邊最前排是後勤部主任和副廠長的。
如果不是機械配件廠規模不大，組織部的人員少，最高級別的也就一個科長。像萬人大廠，組織部有主任級別的，地位不會比後勤部主任和副廠長差。
江成來到會議室沒有他的位置，工程師是技術崗位，其他人是行政崗位。有些人也不知道該怎麼讓位了，還有就是有些人沒資格讓位。
像宣傳科的科長，他本來就坐在比較靠後的位置。他去讓位，那就是打江成的臉了，江成一個七級工程師，就隻配坐你前麵一點嘛。
主要是像江成這樣的，平時是不需要參加廠裡的這種會議的。張工程師平時就不參加會議，工程師一般隻負責技術，不參加單位裡的產出和運作，就算有會議，也隻會開一些部門會議。
周廠長自然是立刻看到了這個問題，親自搬了一把椅子放在他旁邊。今天這會議，江工才是主要人物。
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「大家靜一下，今天的年前會議取消，現在有一件重要的事情要宣布。」周廠長發言道。
他這一開口，會議就算是正式開始了，大家都擺正了坐姿認真的看著周廠長。
哪怕領導要講的東西全部都是廢話，這態度正確是要做到的。不管如何，下麵的人要擺出一副認真聽你說話的樣子出來。
何況周廠長突然改變會議內容，肯定不會說什麼廢話。
「我要宣布的是，我們廠裡工程師江成同誌，來到我們廠裡不過短短數日。就全身心的投入工作中，下車間查看廠裡的設備。在放假期間也不忘為我們廠裡的發展著想，想出了一份鑽床的升級方案。」
說到這，周廠長停頓了一下。這是他說的一個點，一旦停頓，就是要大家明白這可能是要說的主題，要大家消耗一下。
果然他一停頓，參加會議的人就互相議論了起來。不懂行的人，像組織部的和宣傳部的人基本上是做著喝茶，不開口。
明白重要性的人，可能就會適當的找身邊的人談論一下。
副廠長黃建林是負責管理機械配件廠的生產，可是明白設備的升級對生產對提高重要性的。但他的強項是管理，對於設備隻是了解片麵，還沒周廠長懂。
要他發表意見，得知道隻設備升級後會如何。
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