第192章 七日之約與試點工坊

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顯認真了許多。

他們知道自己的作品會送上戰場,卻很少有人這樣直接告訴他們工作與戰場之間的關係。

在過去他們隻是工坊裡的底層工匠,負責完成分配下來的工作。

至於這些東西最終會影響誰,很少有人認真提起,他們也很少想過喬裡握著木碗,這是他第一次認真思考那些細節的意義。

恩義聖典中的灰白色數字開始變化,部分數字逐漸轉向淡綠色。

「而且有著天大的好處,七天後試點結束,表現最好的人,我會把名單送到重建院。

以後新的工坊會從這份名單裡挑選人手,以後的提升也會優先從這份名單裡挑選人手,以後的戰備任務同樣會從這份名單裡挑選人手。

人群裡傳出低聲議論。

希恩見狀乘勝追擊道:「薪俸會提高,家屬補給會優先安排,表現出色的人可以負責新的小組,也可以進入新的管理崗位。

我無法讓每個人都得到機會,但在這裡,做得好的人一定會被記錄下來。」

工坊再次安靜下來,很多人望著希恩。

對於大多數底層工匠來說,能夠保住工作已經算是理想結果。

至於進入更高等級的工坊,獲得更高薪俸,或者負責新的工坊事務,他們都不敢認真考慮。

喬裡也抬起頭,過去他聽過許多承諾,其中很多最終化作空氣,但這一次情況或許有所不同。

恩義聖典中的數字繼續變化。

一些淡綠色數字開始加深。還有少數人的恩義值增長得更快。

喬裡的恩義值也從灰白轉為淡綠,一行原本隱藏的信息開始顯現。

希恩神來到這個世界之後,手握恩義聖典的他逐漸明白一件事。

單純給好處,確實能換來短暫感激,可那種感激來得快,散得也快。

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真正穩定增長的恩澤,來自認可與尊重以及目標。

來自讓一個人相信,自己的付出有價值,自己的能力被看見,自己的未來能夠改變。

因此他要做的從來不是養出一群依賴自己的追隨者,而是建立一套規則。

當越來越多人因為這套規則而受益時,恩澤自然會匯聚而來。

希恩說完那番話後,此刻工坊裡的氣氛已經和最開始有所區別。

人群依然安靜,許多工匠保持著克製的神情。

長期待在舊工坊裡的人,需要時間適應新的變化。

他們保持謹慎,也認真思考自己在這座工坊中的位置。

最初那種封閉的狀態已經出現鬆動。

有人主動抬頭看向希恩,有人低聲詢問書記官登記名字時怎樣記錄自己曾經參與過的工序,還有幾個年輕學徒朝著人員牌的方向靠近了一些。

恩義聖典裡的變化也隨之出現,進入綠色區間以後,更多內容開始顯現。

比如技能,這正是希恩最關注的部分。

他站在工坊空地前,讓馬倫繼續登記姓名,自己則沿著人員牌前的隊伍逐個觀察。

淡綠色光芒在視野中緩緩展開,每個人頭頂都浮現出相應的信息。

結果符合他的預期,這一百人之中,高階技能極為稀少。

淚騎城掌握大師技藝的人,大多集中在聖器工坊和中高層工坊。

他們跟隨洛倫茨這樣的首席大師處理高階聖器,也承擔著精銳騎士團武器維護的重要職責。

因此站在這裡的人,大多來自基層崗位。

他們掌握的技能較為基礎。

【粗件打磨Lv1】,【基礎鍛打Lv2】,【木桿裁切Lv2】,【廢件拆解Lv1】————

單獨觀察時,每個人都顯得十分普通。

他們在舊工坊體係中長期處於平凡的位置。

希恩關注的重點卻在另一處,這些技能組合之後能夠形成怎樣的效果。

是這條生產線強調流程的銜接,當所有環節連接起來以後,工坊便依靠流程持續運轉,生產效率也會隨之提升。

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