燕京，某高檔豪宅書房。
厚重的窗簾隔絕了窗外的夜色，書房內燈火通明，煙霧繚繞。
聨翔集團主席劉承誌端坐在寬大的紅木書桌後，麵前圍坐著集團的核心高層。
總經理陽欽元、財務總監、市場總監、以及幾位跟隨他多年的心腹副總。
書房裡的氣氛稍顯壓抑，集團主席在新年開工前一天把眾人交到家裡來，顯然是有重要的事情提前安排。
書桌中央，擺放著兩份精心裝訂的文件。
劉承誌拿起上麵那份，封麵上印著醒目的標題：《聨翔集團有限公司員工持股計劃實施方案（草案）》。
他清了清嗓子，聲音低沉而有力地說道：「各位，新年新氣象。今天召集大家，是要討論一件關乎聨翔未來、也關乎在座各位切身利益的大事。」
他目光掃過眾人，觀察著每個人的臉上。 【記住本站域名 讀小說就上，.超順暢 】
「我們聨翔能有今天的規模，離不開全體員工的努力，尤其是各位高管的核心貢獻。集團上市時，我們爭取到了35%的分紅權，這是對大家過往付出的認可。但是……」
他話鋒一轉，手指重重敲在文件上，「分紅權終究隻是分紅權！它無法真正體現我們對聨翔的所有權，也無法像真正的股權那樣，帶來資產的增值……」
他停頓了一下，觀察著眾人的反應。
陽欽元等人眼中閃爍著熱切的光芒，而財務總監等人則微微蹙眉，顯得更為謹慎。
「所以，新的一年，聨翔最重要的一項工作，就是啟動將這35%的分紅權，徹底轉化為員工實際持有的聨翔集團股權的計劃！這份草案，就是具體的操作方案！」
他將文件推向前方。
陽欽元第一個伸手拿起，迫不及待地翻看起來，臉上抑製不住喜色。
其他人也紛紛傳閱。
草案的核心內容就是要把聨翔控股集團（聨翔科技母公司）35%的股權，按照一套精心設計的評估體係，量化分配給符合條件的核心骨幹員工。
其中，高管層憑藉其「不可替代的貢獻」，將占據這35%股權中的絕對大頭。
一旦成功，在座的高管們將瞬間從高級打工者，躍升為聨翔集團這個龐大商業帝國的真正主人之一，身價將隨著聨翔股價的波動而暴漲。
「劉主席，這……這步子是不是邁得太大了？」財務總監終於忍不住開口，聲音帶著憂慮。
「35%的母公司股權，這可不是小數目。這涉及到國有股權的稀釋，萬一上麵追究起來，扣上一個『侵吞』帽子，我們誰都擔待不起啊！這風險太大了！」
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劉承誌似乎早料到會有此質疑。
他臉上沒有絲毫意外，反而露出一絲成竹在胸的微笑，從容地拿起了壓在下麵的第二份文件。
《聨翔集團員工持股委員會設立及管理章程（草案）》。
劉承誌將這份新草案推到眾人麵前，「老李的考慮很周全，所以，我準備了這個。」
眾人目光聚焦。
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