踏踏實實補足了睡眠後，陳知行感覺神清氣爽。
學術上的突破帶來的愉悅感，有效地衝刷了因商業紛擾產生的些許煩躁。
他重新將注意力聚焦到下一階段的關鍵布局上。
是時候讓世人見識到社交媒體平台真正的威力了。
他驅車來到 Facebook位於帕洛阿爾托日益擁擠的辦公區。
公司的快速擴張使得這裡充滿了創業公司特有的忙碌和混亂感，但氛圍是積極向上的。
陳知行沒有去吉姆的CEO辦公室，而是直接來到了凱薩琳的大本營。
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與其說這是一間辦公室，不如說是一個開放式的大型內容工坊。
這個布局風格沿襲自Etrip時期的內容工作室。
凱薩琳認為，內容創作團隊聚集在一個無物理隔斷的空間裡，最能激發即時討論和頭腦風暴，讓創意持續迸發。
實際上這樣做的效果確實很不錯，無論是Etrip還是現在的Facebook，內容產出的質量和銷量，都是世界頂尖水平。
隻不過，現在他們「講故事」的對象，從餐飲和酒店變成了活生生的人。
「Zane，你來了！」凱薩琳從一張貼滿便利貼和人物關係圖的白板前抬起頭，眼睛明亮，顯得活力滿滿。
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她手裡拿著一個文件夾，快步迎了上來。「正好，環球那邊推薦的藝人資料和初步方案都在這裡，我剛想發郵件給你看。」
陳知行接過文件夾，一邊翻閱，一邊聽凱薩琳介紹。
「一共三個人，都是精挑細選的困難戶。
第一個，蒂姆·麥格羅，你的老熟人。靠《Traveling Light》紅過，但現在……查無此人。唱片賣不動，演唱會規模縮水，典型的『一首歌歌手』困境。」
看到蒂姆的名字和近照，陳知行點了點頭。
這個嗓音清澈、帶著鄉村搖滾氣息的歌手，曾經是 Etrip的最佳代言人。
但除了《Traveling Light》之外，他後續發布的專輯明顯缺乏競爭力，慢慢過氣也很正常。
「第二個，安德魯·科恩。」凱薩琳指向另一份資料，「老牌電視劇演員，80年代初那部電視劇《火海求生》的男主角，迷倒過一代青少年。但轉型電影接連失利，電視劇黃金時代也過去了，現在偶爾在低成本獨立電影或收視率平平的新劇裡客串，存在感很弱。」
「第三個，莉亞·加菲爾德，新人。」資料上的女孩笑容清新，但眼神中帶著新人的青澀。「環球影業去年簽下的潛力股，在兩部中等成本電影裡演過女三號，表現合格但沒激起任何水花。經紀公司有點不知道下一步該怎麼推她。」
陳知行快速瀏覽著三人的基本資料、作品列表、近期動態以及一些簡單的性格和公眾形象分析。
艾爾·莫裡斯給出的考題都極具代表性，一個過氣歌手，一個轉型失敗的中年演員，一個缺乏辨識度的新人。
三個人都處於事業的低穀或瓶頸期，提升空間大，但也正因為如此，任何一點積極的改變都更容易被歸因於外部乾預。
如果 Facebook能把這三位「扶起來」，其價值將不言而喻。
「很有代表性的樣本。」陳知行合上文件夾，目光掃過整個忙碌的內容工坊，「你們的方案呢？讓我看看，現在的團隊，比起當初在 Etrip琢磨怎麼推銷維也納烤排骨和公路酒店時，有沒有進步。」
凱薩琳笑了，臉上寫滿了自信。
她引著陳知行走到工坊中央一塊最大的白板前，上麵已經用不同顏色的磁貼和連線，清晰地展示著針對三位藝人的初步運營策略框架。
「在正式啟動針對他們的專項計劃前，我們先做了些基礎設施的搭建。」
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