級業務部門。
李晴去了自己夢寐以求的客房，薛超榮升大堂副理。
薑山去到後勤部，跟著後勤副總武宗明學習，從行政部經理做起，未來還要負責財務、人事等工作。
當然最重要的變動，就是股權分配。由於之前薑守國掌握 100%股權，都是通過年終分紅的方式獎勵得力乾將，這樣雖然權力集中，但徇私舞弊的也多，胡誌遠就是想多撈好處，才結黨營私成為大蠹蟲。
薑河以為，股權必須重新分配，讓許靜雅、尹善祖、薑山、鐘曉美、張涵等重要部門經理都分到股權，一些重要員工也要分到股權，分配方式考慮資金、技術、管理等貢獻程度，總體配額控製在 15%以內。除非離職，員工與酒店共進退。
當薑河啟動裝修大堂的項目，找好設計師，準備以新麵貌迎接四海賓客時，薑山當機立斷，把掛在東牆正中央的“厚德載物”“寧靜致遠”兩塊牌匾摘下來。
他聽說姐姐給安排了好位置，還有股權可以拿，興衝衝回來，一副事業愛情雙豐收的架勢。
“你膽子不小啊，這可是爺爺那個年代的孤品，出自大師之手，相當於文物了！”薑河抱著懷，看薑山指揮工作人員忙活。
薑山擦了擦額頭密汗，很爽快地笑笑：“我早就看它們不順眼了。沒聽說嗎？大廳掛著‘厚德載物’‘寧靜致遠’牌子的，80%的概率得倒閉。”
是嗎？薑河匪夷所思，但又覺得有些道理。
和弟弟對視一眼，默契大笑。
作者的話
船阿
ｗｔ．ｐｏｏ到請，節章新最書本看
者作
50-70
】～彩精更麵後，吼吼票投續繼家大，快愉末周【 。分難舍難恨愛宋傅：告預章下
