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於是趙紫靈又以為，可能是陳非注重上下級的關係，在上司麵前比較拘謹。
趙紫靈在北大讀過MBA，很注重“團隊”的觀念，她認為做管理者的最高境界，是讓員工服氣而不是服從，尊敬而不是敬而遠之。所以曾經有那麼一段時間，她一直試圖改變陳非對她的態度。
經過這一年多的相處，她慢慢反應過來，陳非並不是拘謹，也不是內向，他隻是從未試圖把公事上的互動延續到私人的層麵，無論對她，或是對公司其他同事。
就好像現在，如果換成南希或者海欣，她們可能會直接說“怎麼那麼問”，而陳非就絕對不會，他明確地用眼神傳達出“乾嘛問這種莫名奇妙的問題”，但他嘴巴上卻說“我很好”，完全不會給你跟他閒聊的機會。
早就猜到他會這麼說，趙紫靈自顧自地說：“那就好。自從上次你請了三天病假回來之後，就一直感覺你精神狀態不是很好。”
趙紫靈的話勾起陳非一些不太愉快的回憶，他掩飾地笑了笑：“上次請假的事，謝謝趙總。”
“生病請假天經地義，再說你又沒耽誤工作。”趙紫靈擺擺手表示沒有什麼，將話題輕輕一轉，“陳非，你進咱們公司，也快一年了吧？”
突然說起這個，陳非一怔，可不是……
去年也差不多是這個時候，他來威揚麵試，在電梯間裡，為了自己的將來惶惶然不知前路。
如今一年過去了，他還是一樣迷惘。
“你現在還保留著當初的想法嗎？” 他聽到趙紫靈的聲音問。
他回過神來，不是很確切知道趙紫靈所指為何，卻下意識地點頭。
“我說陳非，你最近的狀態，確實不太對勁啊。” 趙紫靈輕鬆地往大班椅上一靠，直率地說。
意識到自己失態了，陳非立刻端正神色，道：“不知道趙總指的是哪一方麵的想法？”
“你跟公司簽的是五年的合約，也就是說，這五年裡麵，你必須無條件地服從公司對你的職位安排。”
陳非點頭：“我明白，我目前對這份工作沒有任何不滿。”
趙紫靈狡黠一笑：“這個安排，包括必要時的調動和調整，你明白嗎？”
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陳非不解地望著她。
“新東安和賽特這兩家店的裝修是你全程跟進的，細節方麵做得很到位，很多想法也很新穎，給了我很多啟發，客人們對咱們的新形象反映也很好。所以我決定，明年新光和國貿換櫃的時候，要借鑒這兩個店麵的設計，讓咱們公司的品牌形象更統一。”
“這樣很好。” 陳非點頭表示讚同，大概猜到了趙紫靈找他的用意。
“下半年公司計劃再開兩個店麵，到時候Helen和Stephanie可能就會忙不過來，她們現在每個人負責兩個店麵已經夠忙的了。” 趙紫靈頓了一頓，“陳非，你有沒有興趣試試銷售這個職位？”
陳非沒有立刻回答，他低頭思索了一會兒，最後抱歉地看向趙紫靈：“趙總，對不起，我很感謝你的器重，但是……。”
他含蓄地止住了話頭，但是意思卻表達得很清楚。
趙紫靈萬萬沒有想到他會是這樣的反應。
她剛才說“調動”，是自謙的說法，這個機會對陳非來說，明擺著是升職，薪水提高自是不必說了，銷售員的基本工資本來就比倉管高，而且還有提成。
更重要的是，一旦跳到銷售崗位，就等於鋪開了一條上升的路，他們公司目前還沒有銷售經理，由趙紫靈直接管理兩個銷售員，但是將來隨著分店增加，公司結構就會增加垂直的管理崗位，比如銷售主管。
而且，就算沒有升上去，銷售人員就業的選擇也比一個倉管要多得多。
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