第30章 狼性
回到公司。 （由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 超便捷，隨時看 網站，觀看最快的章節更新）
三人來到鄧強的辦公室，向他提交了唐力的回執單。
鄧強看到回執單以後，微微一怔。
34萬？
一個小破咖啡館，就那個看起來有點唐的青年竟然願意支付這麼多的諮詢服務費？
日捏嗎。
看走眼了！
鄧強以為，就一個小咖啡館，哪怕是開在CBD，掏個五萬十萬的就已經是天花板了。
一場業務做下來，順利的話到手也就八九千一萬出頭的樣子。
所以鄧強看出來那小子唐的不能再唐的時候，就已經放棄了這人。
因為唐力說話根本沒重點的，五句話有三句在講他前女友。
鄧強是真不想花精力從他那堆垃圾話裡甄別哪些是有用的信息，哪些是無用的信息，所以就把人直接丟給了葉黎和蘇澄。
「行，小葉，做的不錯。」
鄧強沒誇蘇澄，就單誇了葉黎。
他不知道的是，這個業務是蘇澄全權負責的方案。
其實知道了也沒啥意義，鄧強現在都懶得理蘇澄。
不給他「交數」，還走了狗屎運，吃了個不算小的單。
鄧強這會愈發看蘇澄不順眼了。
葉黎已經把帳給算好了，34萬先給公司交一半，那就還剩17萬。
17萬三人平分，一人拿五萬六，然後再加5000，交完稅每人到手差不多六萬。
這也正是葉黎和秦奮震驚蘇澄去送外賣的原因。
像唐力這種規模的業務，雖說不常有吧，但隔三差五就能接到。
晟躍在九州的牌子還是很響的，直接對標的就是海外的波士頓諮詢和麥肯錫諮詢公司。
如果蘇澄現在還是實習生的身份，那就沒得分成了，直接就是大寫的零，隻有正式員工才能參與分成。
這就是正式和非正式的區別，待遇如隔霄壤。
關鍵是，現在蘇澄已經轉正了啊，享受很好的福利待遇。
葉黎就搞不懂，為啥還要去送外賣呢？
唯一的可能就是，蘇澄很缺錢很缺錢。
像唐力這種能快速見效的業務終究是少數。
待會他們交了回執單就能拿到錢了，滿打滿算不過半個月。
但一般情況下，兩三個月、三四個月、半年以上的業務都是常有的事兒。
如果是幾個組協同起來聯合辦業務，時間長，反饋效果長，一兩年拿回執都是很正常的。
葉黎猜測，可能這才是蘇澄去送外賣的主要原因。
三人正要走時，鄧強把蘇澄給叫住了。
「你們等會。」
「蘇澄，你那個讀後感怎麼還沒交？」
鄧強指的是老爹寫的那本《狼性》。
那本破書蘇澄連看都沒看，交個蛋啊！
蘇澄沒看，也沒打算寫讀後感。
葉黎秀眉微蹙，想要替蘇澄解釋：「鄧組長……他……」
鄧強把手一舉：「你不用替他解釋。」
他這幾天已經查過了，蘇澄在公司裡沒啥關係，也沒走後門，也不認識什麼高管之類的。
蘇澄轉正，是來自總部的直接命令。
這小子在總部有關係的概率幾乎為零。
那鄧強就沒有什麼好擔憂的了。
能轉正完全是總部那邊看蘇澄實習了兩年，已經熟悉了工作機製和相關的流程，不需要再花額外的時間培養。
不得不說，總部那邊的考慮還是周全的。
在九州，像晟躍這樣的諮詢公司並不少。
有可能是考慮到不給蘇澄轉正，他肯定轉頭就去對手公司做事。
能在兩年晟躍實習的含金量還是蠻高的，而且還是兩年這麼久。
因為如果能力不行，實習幾個月就滾蛋了。
有些人的學歷水分是真的很大。
鄧強純英文麵試過幾個小孩，口語說不利索，聽力也不行。
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