【610真實48】
------------------------------------------
葉今然沒管這位看她橫豎不是鼻子不是眼的負責人樂不樂意聽，隻要她的直屬領導滿意就行。
她不可能讓所有人都滿意，同時討好所有人。
誰都沒意見，說明誰都沒討好。
她大膽發言：“這一道題目應該是開放式題目吧？我雖然是禮儀專員，但也是公司的一員。一場沙龍的好壞與否，在公司能做到的範圍內其實差別不大，10萬塊預算購買物料，不貪拿，讓誰來辦都是一樣的。但如果為效果著想，錢應該花在刀刃上。來參加沙龍的來賓並不在意他們喝的是自泡的茶，還是進口的礦泉水。也不在意吃的是國產的水果還是進口的水果。我們所有人共同努力的結果，應該都是這一場沙龍它自身的價值，所以我想這麼回答，儘管我隻是禮儀專員。”
啪啪——紀明為她的回答鼓掌。
“挺有個性，我喜歡。我相信擁有正確判斷力的人基礎能力都不會差，一個好的員工也不是隻甘心做禮儀專員的人。好了，你們還有什麼問題嗎，沒有的話問答就結束了。”
其他人都說沒有。
安娜還有：“我還有一個問題，我看到你之前身陷娛樂圈醜聞風波，有行為汙點，傍大款失敗退出娛樂圈，又來應聘我們集團，請問你如何看待這會對我們公司造成的不良影響。”
安娜微微歪著頭，企圖撕破葉今然的遮羞布，撕毀她的完美麵具。
如果葉今然遭遇的事真和她有關，不管是主動還是被動，被當眾提及都會覺得難堪。
但葉今然迎著她犀利的目光，在十幾個人圍觀的情況下，坦然回複說：“受害者是我，有行為汙點的應該是那些存心不良的人。我並不覺得這是我的汙點。娛樂圈太混亂，也以訛傳訛，所以我離開了，想借正規的好平台發揮自己的價值。當然，如果貴公司因為衡量這件事列入錄用的考慮範圍，也是應該的。”
葉今然的回答滴水不漏，甚至隱隱在和安娜對抗。
其他看熱鬨的人聽著都感覺沒什麼，隻有安娜氣得鼻孔微微放大。
隨後主持人宣布當前求職者提問結束，換下一位。
葉今然起身，從容地退到一邊。
其實她沒什麼把握，如果這個名叫安娜的負責人有很重的話語權，阻止她拿到offer，即使直屬領導滿意也無濟於事的話，她隻能另想辦法。
但葉今然覺得這種可能性應該不高。
看他們麵試和選人的模式，她推測是否錄取應該是投票製。
讓您第一時間享受最新章節，請訪問𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄
按道理來說，部門負責人的話語權占第一重要才對。
等其他人都麵試結束，一群人有序離場，回家等待結果公布。
葉今然走向寧邵。
他問說：“怎麼樣，應該還可以？我看到你們出來的一群人，其他人臉色都不怎麼好，隻有你比較穩定。”
在寧邵的視角，葉今然和其他人的區別比他描述的要更大。
當然，也有心態好的人，隻是被自動忽略了。
在寧邵看來，葉今然儀態好，就像昂首闊步的白孔雀。
而其他人，不恰當的比喻，就像淋了雨打濕了羽毛的其它鳥類。
很少有帶著笑臉的人。
葉今然坦言：“他們的麵試是挺變態的，要不是我心態好，我也垂頭喪氣。裡麵有一個負責人，似乎對我很反感，她應該不會給我通過。”
寧邵挑眉：“還有這樣的人？其他人呢？”
“其他人都還好。”
寧邵笑說：“有人對你不滿意，你的心態還能這麼好。”
“不然呢，哭多難看，大家一看就都知道我表現不好了。我就算表現得不好，出來別人看到我嬉皮笑臉，都會以為我表現得很好，這多好。”
她的說法讓寧邵好笑。
這心態真是沒話說。
“但是這樣越是輕鬆自在的心態，往往越能有好結果，好運常常光顧愛笑的人。”
寧邵不知不覺冒出一句之前看到的，能夠討人歡心的話，前幾天他說不出口，現在他脫口而出。
葉今然不知道這些細節中的細節。
”。去的吃好吃你請，吧走，言吉你借“
。了霍揮以可錢有就她，袋口的她了進都，遊旅去拿有沒，金問慰的萬五了發她給司公，得不舍都車坐，塊百幾有隻然今葉本原
。漲上有沒度感好，了去過天一又
。度感好的邵寧動撬法無也飯吃客請
。值不真的花錢這己自慨感，費餐的千一了付地痛心然今葉
？嗎法說的漲地點個一點個一有沒道難度感好的邵寧
。人的怪奇是真，截一竄猛，多很漲連一地秘神很麼要，動不然巍麼要
？嗎搖動會度感好，去上親接直她果如——想心得由不然今葉，律規的漲上度感好著磨琢裡心，食消步散飯完吃
。奇好是隻，做麼這想非並她
。少多有會不也動變有算就，變會不也九八有十度感好去上親算就，測猜她
。點個五過超不多最
。事的別特得覺會並受接夠能己自他於自來度感好的邵寧，看來律規的化變有度感好前之據根
。樣一不人常正和他讓，格性和曆經的單簡不
。惡厭他被會，的給動主人別至甚，歡喜會不他但非，西東的浮輕膩黏昧曖於過些這，感好生產而式方的感好生產會人通普為因會不他
。饋反向正的康健出給能才，應適地慢慢裡合場的冷寒樣同在能隻，度溫的熱火於過受接法辦沒人的極北於自來個一像就
。握把了有地晰清加更然今葉讓而反，通一了想
。樣一是也它其，西東些這抱擁、吻親是隻不
。者略攻是她管儘，多太邵寧給地動主能不她
人獵的著趕著追麵前在，強太性動主個那做該不她
