【614真實52】
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葉今然很高興。
不僅賺了好感度，還把人給哄好了。
寧邵還說：“今天發生了好事，值得慶祝，我請你吃飯，走吧。”
“啊？”她追在他身後，故意感慨說，“怎麼會有人跟著別人裸辭，冒風險培養一個不知道會不會火的小明星還要請人吃飯的呀。”
“誰說的？我相信你會火的，我這叫看中最強潛力股，是穩賺不賠的投資。”
葉今然笑了，原來南時高興時也會說這種話。
寧邵越來越不像個騙子了。
如果騙子都像他這樣，那會有數不清的賠本買賣。
寧邵大出血，請葉今然吃人均兩千六的大餐，兩人吃完飯早早回家，研究公司的新產品。
新產品有保密協議，不能帶出公司，也不能對外公布透露什麼消息，但葉今然把新產品的大多數功能用法都記在腦子裡，回家寫出來，兩人一起研究。
下午是產品內測成功出廠後第一次對外亮相，所以她們當時的工作都隻是單純的展示。
兩人研究後發現，智能眼鏡還有很多讓人意想不到的功能。
寧邵提出：“我覺得研究這些似乎沒什麼用處，等正式發布會的時候都會事先安排好。我覺得你的方向可以放在應急處理，如果發布會期間出現什麼問題，你可以有什麼解決的辦法。”
他的提議給了葉今然很大啟發。
的確，今天隻是展示，到發布會時肯定會安排得清楚明白，甚至她的工作為了避免出現紕漏，將會有模板化的流程安排，不需要想什麼花招。
但當天是對外直播，如果在展示之外出現什麼問題，她作為同台的員工，如果能展現兜底能力，必定會讓宮臨留下深刻印象。
甚至於為了任務不擇手段，她還可以自行製造一點什麼問題，可那樣風險就很大了。
萬一被發現，萬一發生了問題她又沒解決好，就是會丟飯碗的大事故。
該怎麼做，葉今然一連幾天都在想這個事。
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與此同時，公司也就這一次讓誰登台的問題有了爭議。
鑒於葉今然入職三天的優異表現，大客戶負責人紀明擬定讓葉今然登台。
負責協調安排的安娜卻不同意。
“她才上班幾天？經驗匱乏，怎麼能讓她直播上台負責這麼大的事，出了紕漏誰負責？”
“我負責。”
“你能負責嗎，你負得了這個責嗎？”
安娜反對得激烈，“誰都知道這一次發布會上台展示的模特有多重要，幾乎70%的時間都在台上和宮董共同亮相，出一點問題都會給集團造成巨大損失。”
紀明當仁不讓：“經驗和能力不成正比。目前的禮儀專員裡，我覺得沒有誰明顯的綜合能力能夠勝過新員工小葉。”
“我覺得黃菱就不錯，很冷靜，幾乎沒出過什麼問題。”
“但她並不出彩，不夠漂亮，在台上撐不起場麵。”
兩人吵得不歡而散。
人員遲遲定不下來，事情鬨到總助那邊。
總助直達天聽，職位含金量不低，也能決策很多大事。
雖說隻是一個直播發布會的展示人員，對於整個集團來說確實很重要。
總助不敢隱瞞，向宮臨彙報了這件事。
這一次智能眼鏡是公司技術的大突破，可能是一件劃時代的電子產品，對集團非常重要，宮臨也很重視。
以前這種事不會報到他耳邊，因為重視，聽總助彙報這事，宮臨態度嚴肅。
“現在還沒定下來？督促她們今天之內定下人選。”
宮臨發了話，指令下達，葉今然被叫到負責人辦公室，和紀明、安娜，以及安娜推薦的人選黃菱，還有其他一些項目相關的負責人一起。
模特人選遲遲沒有定下來，葉今然就猜到這是上麵的領導有爭議，竟然會把人直接叫過來來一場評選。
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