我知道她，脾氣很大
滴滴滴。
運營部大群發來消息。
主管-廖義峰：10分鐘後，會議室2，全體成員開會。
阿鑫：收到！
菜菜愛吃菜：收到！
古少男：收到！
槐：收到！
淩悅複製上一樓的信息，粘貼回複：收到！
......
會議室2。
接到消息後，大家陸陸續續到場。
廖義峰右手拎著保溫杯，左邊胳肢窩夾著電腦，梳著工整的油頭，肅著臉推門而入。
他今年34歲，淩悅為什麼清楚呢，因為每年生日他都會以聚餐團建為名，邀請部門同事一起吃飯，全體員工AA餐費不說，還得給他包紅包。
第一年淩悅包了200，慘遭對方一個月冷臉。
“宣布一件事。”廖義峰話不多說，直接進入正題：
“今天有新品牌進來，一個針對中高端人群的養老院，目前在杭城有5家分店，要求我們進行實地搭景直播。
下麵是品牌背調。”
古劭南忙前跑後，給廖義峰電腦做投屏。
會議室燈光暗下來。
廖義峰接過古劭南雙手遞來的翻頁筆講解起來：“該品牌在杭城已小有名氣，此番直播是為了進一步提升品牌知名度。
直播不賣貨，掛小風車，引導客戶進行後台谘詢，谘詢板塊由對方的客服部負責，而我們主要為谘詢的用戶數量負責。
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對方給了三個月試用期，直播效果滿意，才會跟我們繼續合作。
對方給的宣傳費不低，此項目很受上麵關注，總監的意思是讓兩個部門共同負責。
目前四組和六組是不是正處於空閒期？”
“我們的服裝項目剛結束兩周。”六組組長古劭南特意強調‘剛結束’三個字，絲毫沒提自己是被退貨的。
四組組長好巧不巧是陳蕊，她道：“前天不是說要把零食拿給我們組做嗎？”
比起谘詢類項目。
顯然能創造成交金額的項目提成更多。
誰出來工作不是為了錢啊。
陳蕊有點不想接養老院這個項目。
廖義峰不容拒絕地說：“跟零食的品牌方聊崩了，接下來四組和六組共同負責養老院項目。
我給你們一周時間，前三天完成話術、主播培訓，後四天實景搭建，試播效果必須達標。”
陳蕊和組員對視一眼，還能怎麼辦呢，現在又沒有別的品牌方入場，隻能接受了。
“都高興點，別給我擺臉子！”廖義峰重重將保溫杯擱在桌麵，在安靜的會議室裡顯得格外響亮。
古劭南尾巴都要搖上天了，顯然擺臉子的人不是他，這話是專門說給陳蕊聽的，陳蕊趁低頭摳癢時翻了個白眼。
“原本公司定的提成很低，是我跟上麵磨了好幾天，公司才重新製定了提成方案。
每月谘詢人數達到3000，兩組共享15萬提成，每月谘詢人數達5000，兩組共享20萬提成，每月谘詢人數突破10000，兩組共享30萬提成。”
陳蕊舉起手問：“這是單給運營部的，還是跟主播部共享的？”
廖義峰瞪了她一眼，“目前是兩個部門共享，但是，但是我後麵會繼續跟上麵反映。”
陳蕊徹底失望了。
廖義峰的反映什麼時候奏效過。
哎，現在工作環境不易，有什麼項目就抓什麼項目吧。
廖義峰也突然換上沉重的語氣：“現在大環境就這樣，關鍵是什麼，你們得努力呀！
想賺錢就給我好好乾！這次要是黃了，公司會裁撤一個部門。”
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