現，我們認為他有勇有謀，沉毅果敢，可堪重任。」
「仇鉞？」朱厚照眼前一亮，他對這個去年幾乎以一己之力，平定安化王之亂的首功之臣，自然印象深刻。「他帶領寧夏邊軍進京輪戍這大半年，表現確實優秀，那就任命他為蕩寇將軍，總領三千營！」「是。」蘇錄趕忙記下來。
「那神機營呢，讓誰來接管？」朱厚照又問。
「臣推薦後軍都督府都督金事戚景通。」蘇錄沉聲道：「此人原任大寧都司都指揮使，因為得罪了劉瑾被調進京城擔任虛職，我敢替他擔保，這位將軍沉穩持重，公正廉潔，軍紀嚴明，愛兵如子，最適合擔任神機營的坐營官！」
「你說的這些，正是統領神機營最需要的素質。」朱厚照欣然道：「那就任命他為平虜將軍，統領神機營！」
「五軍營呢？」朱厚照又問。
「前任宣府總兵官張俊。」蘇錄不假思索給出了建議人選，這都不是他拍腦袋「俺尋思』出來的，而是依託詹事府那套「三維九項評價體係』，對大明叫得上名號的武將，進行嚴格篩選考評，才得出的結論。當然跟文官那一套有些微不同，是略做了調整的。比如將考察「政務能力』，改為了考察「治軍能力』；將考察「應急抗壓能力』，改為了「臨陣抗壓能力』。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
在實際考察中他發現，這套考評體係尤其適合對武將評價。道理很簡單，一個忠心耿耿、嚴格軍紀、狠抓訓練、清廉自守、賞罰分明、愛兵如子、身先士卒、臨危不亂、勝率極高的將軍，他就不可能不是個好將軍。
甚至九項中隻要有六項優秀，另外三項不太離譜的話，也能歸為好將軍之列。
比方說張俊，雖然因為戰事失利被解職，但林之鴻調查他的檔案，發現弘治十二年，火篩侵入大同左衛，張俊派兵三百在前攔截，又分兵三百作為策應，自己則親自率軍在荊東莊抵禦。傍河紮營，逼退三萬餘敵寇騎兵。
。強力能壓抗，亂不危臨他明說這
。點光閃乏不也，敗戰次那的職免被他連就
。泰曹揮指都予交權兵將便，傷重受腳途中，援馳馬兵千三率親俊張。入而關破口開新自，寇入舉大喪新宗孝趁子王小，時彼
。力主軍大了全保才，退且戰且後然，領將處各的困圍被應接兵分又，圍之泰曹解先，援赴馳疾糧軍日三攜，馬兵千五率親，痛傷忍強，報聞俊張。困圍軍敵遭，山角鹿至兵泰曹
。力鬥戰的隊部心擔用不本根，命賣他為不能可不下部，領將的樣這，貴可能難屬實，下部援救軍率自親，下況情的傷負在能他但，家在閒賦直一後之，罪贖米輸不得不，重慘傷死馬兵為因後事然雖
