第27章 新品牌智雲

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第27章 新品牌智雲

到了威酷電子後,宋昌海乾的還算順心,上頭的研發部經理謝建勇算是老好人,除了抓項目進度外其他的不怎麼管,宋昌海自己帶著個優化係統的項目組乾,也沒人指手畫腳。

雖然老板一個屁技術都不懂的純外行,有著眾多亂七八糟的要求,但是提出來的要求還算明確……做軟體開發的不怕老板提要求,就怕老板都不知道有什麼要求,然後不管做出來什麼老板都覺得差了點什麼,改來改去最後老板一拍腦袋,得,還是第一個版本好。

而徐申學呢,對係統的要求很明確的,首先是頁麵漂亮,模仿IOS的操作界麵,然後再弄點自家的後台服務,比如搞個係統內置的APP商城,然後再弄點一些其他基本的內置軟體之類的。

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最後也提出來一些功能性的要求,比如要求隻採用三個按鍵,並且還要使用電容觸摸式按鍵,操作上要儘可能的簡化,不能搞得和現在那些所謂的智能機一樣太複雜,要讓人一看就懂,哪怕是個從來沒有接觸過智能機的低學歷用戶,也要一上手就能用。

要求傻瓜式操作!

至於多點觸控嘛,現在的安卓係統底層都不支持暫時沒辦法搞,但是要保留升級餘地,因為安卓係統總歸是能夠搞出來多點觸控的,而且這個時間段不會太久。

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所以在線推送係統更新這一項功能要做好,要能讓用戶方便更新係統。

這些改動,和現有的原版安卓係統其實差別極大,改起來也很麻煩。

但是,總歸是能搞。

項目人手不足,人事部門也一直在招人,這招進來的人大多雖然基礎差了些,但是腦子一個個都靈活的,鬼點子也多。

因此整體做起來,宋昌海感覺還挺不錯的……錢拿得多,上頭又沒人管著你雞毛蒜皮的小事,老板需求明確,人手又給足,經費也充足。

這種項目做起來,那簡直是搞研發的享受!

宋海昌做的開心,項目進度也不錯,所以徐申學對這個三十出頭的技術大佬還是挺滿意的,打算直接讓他擔任係統優化定製項目的研發總監。

這有了謝建勇以及宋昌海兩個人領頭,智能機項目的研發框架也就差不多了。

然後再針對性的找幾個做品牌,做營銷,做供應鏈等方麵的人才充實進去,那麼智能機業務子公司也就算把框架搭起來了。

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製造業務剝離出去後設立威酷實業有限公司,總經理直接讓生產部經理安大宇擔任,他本來就是管這一攤子,實際上工作內容沒啥變化,隻是以後套了個威酷實業的皮,給他換了個頭銜而已。

徐申學調整公司構架的時候,還是儘可能的不去變動公司的業務,避免構架調整導致業務動盪,現有業務還是以穩定為主,主要目的還是為了把智能機業務給獨立出來,然後弄個新品牌。

新的智慧型手機的品牌名都已經敲定了下來:「智雲」。

這名字依舊是市場部那群人琢磨出來的。

『智雲』這個詞也代表著智能機,或智能設備,直接表明身份,而雲這個詞這個字,純粹是附帶的,沒啥特殊含義,隻是為了順口一點,沒啥歧意。

這兩個字結合起來後朗朗上口,念著簡單順口,同時又不會有什麼明顯的傾向性。

傾向性這一點很重要,它不會讓品牌過於顯得年輕幼稚,導致大量中年消費群體不喜歡,同時也不會過於硬朗,導致女性消費群體看著不舒服……

怎麼說呢,主打的就是一個沒特色!

這兩個字裡除了有層智能機,智能設備的含義外,就沒有其他含義了……

因為一個走大眾主流的消費品品牌,除了品牌自身的歷史所賦予內涵外,最好是不要其他什麼內涵。

如果一開始就賦予特定的品牌內涵,這固然會讓部分消費者喜歡,但是也會部分消費者討厭,然後就把自己局限在這框架裡了……

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