第32章 競爭對手來了
有家做WIN-CE掌上電腦的小公司，辛辛苦苦弄出來了個二十來人的小團隊，這產品還沒研發成功呢，整個研發團隊，上到研發總監，下到剛入職的新手，全都被人一股腦打包挖走了！
嗯，別覺得奇怪為什麼挖WIN-CE係統的人，因為這年頭人們認為的智能機不僅僅是安卓機，還包括塞班，WIN-CE以及黑莓等係統，安卓機也隻是其中一種而已，而且目前市占率連1%都不到。
而目前國內不少的主流手機廠商，其實是把智能機的希望寄托在塞班，WIN-CE等係統上，甚至也有自研係統。
搞安卓的其實比較少，而且搞也是屬於多頭下注的那種。
像智雲科技這樣，一上來就悶頭搞安卓的還是很少的。
就在智慧型手機行業挖人大戰進入第二輪，其他相關聯行業的企業也遭到了挖人的時候，某知名報紙以及大型網際網路平台上，開始出現了相關的新聞，而普通人也知道了這個行業正在經歷著前所未有的挖人大戰。
並且讓人們知道了原來3G通信行業裡，研發工程師的薪水竟然如此恐怖……動不動就十幾二十萬年薪，四五十年年薪的也是一抓一堆。
其平均薪資達到了一萬多，成為了當代各行業裡，平均薪資最高的一個行業，還說什麼相關的人才缺口達到了一百多萬！
而人們震驚於3G通信行業裡的高薪資的同時，也有不少人敏銳的發現：怎麼一大群老牌國產手機廠商乃至一些國際大牌手機廠商裡，冒出來了一個以前沒聽過的智雲科技！
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這些網上瓜群眾以及線下的報紙讀者看過這些新聞後，就感覺『智雲科技』似乎還挺牛逼的，在這場轟轟烈烈的挖人大戰裡和那些大廠商似乎打的有來有回，並且還建立了一支龐大的智慧型手機研發團隊！
還有一些報導比較深入一些，介紹了智雲科技的一些簡單情況，說該公司是初創行業，剛成立就獲得了超過五個億的資金投入，乃是一家立誌於打造華夏人的智慧型手機為目標的高科技企業。
企業規模已經達到了數百人，擁有國內一流的智慧型手機研發團隊，並且還在自行研發智能機作業係統。
通篇看下來後，給讀者就留下了這麼一個初步印象：這是一家不差錢，擁有崇高使命，偉大目標的高科技企業！
一些新聞報導裡還附帶採訪稿，記者採訪了智雲科技的研發總監謝建勇，謝建勇說智雲科技擁有足夠的資金，一流的人才，偉大的目標，勢必要打破國外在智能機領域上的壟斷，打造出來屬於華夏人的智慧型手機！
稿件裡還有一些智雲科技的研發辦公室裡的照片……當然，都是擺拍，甚至連照片裡的工作人員都不是真正的研發團隊，而是臨時從市場營銷部門以及行政等部門找來的人當模特，一個個都長得不錯，而且穿著白大褂一副科學家的模樣，或者穿著職業裝，一副科研精英的模樣！
一看就很厲害的樣子！
至於真正的研發人員，人家忙著呢……哪有時間配合你營銷部門搞擺拍啊！
而且一個個這些研發人員的形象說實話也不適合作為宣傳，因為人家市場營銷部門要的照片，是那種高科技企業的精英感覺……讓吃瓜群眾一看就覺得很高大上的那種！
而智雲科技裡的那些研發工程師們，不少都是髮際線比較高甚至禿頭。
重要的是天天熬夜，動不動就打地鋪，以至於十個有八個都帶著黑眼圈！
穿著上也都比較休閒，甚至算得上邋遢……也不是他們自己喜歡邋遢，人家是搞技術的又不是傻子，人家也想整潔光鮮亮麗。
但現在為了趕進度都天天熬夜加班，每天加班忙完坐地鐵回去都能半路上睡著……要麼就是乾脆在公司裡打地鋪，如果不是南方城市冬天不洗澡實在黏糊，他們甚至都不願意下班後洗澡！
哪有時間搞形象啊！
尼瑪，謝建勇還有宋昌海那幾個掛著研發總監名頭的王八蛋，三天兩頭就催促進度……還時不時來兩句帶毒的心靈雞湯，說什麼年輕的時候要努力，不然老了想要努力也努力不了。
又說什麼家裡的老婆孩子可都指望著你們呢，這項目獎金就擺在這裡，你難道就不想拿著獎金回去讓家人過的好一點？
現在還有人說要周末休息嗎？
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