第34章 為了五百萬獎金拚了
「基於時間緊迫，樣機的技術指標可以適當放寬，比如厚度上不再要求十點五毫米，厚度上可以適當放寬到十二毫米，也不要求採用金屬外殼，採用工藝好一些的塑料機身。」
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「不過為了保證續航以及整體的外形美觀，繼續採用不可拆卸電池方案，這一點不能妥協。」
「多點觸控方麵既然現在搞不了，那就搞兩點觸控，搭配我們現在優化的係統操作模式也能勉強一用。」
「係統的其他功能組件優化上也儘快加班加點，爭取儘快搞出來一個堪用的。」
「先拿出來一個能用的係統，其他更多功能等我開了發布會繼續完善，然後推出更新包讓用戶更新！」
「新手機的準時發布，直接關乎公司的戰略，不容有失，我希望研發部門的同事要準確的認知到這一事情的重要性！」
「所有事情都要為發布會樣機的研發讓路！」
」不管如何，二月初，我都要拿著一台能現場演示的樣機開發布會，向國人宣布第一款國產智能機的誕生！」
徐申學根本不給謝建勇以及宋昌海等人說話的餘地，直接就把話都說了出來，然後神情嚴肅的看著這幾個人。
小半響後，徐申學繼續道：「當然，我也清楚這一次研發任務非常緊張，難度也極大，所以為了向研發部門的同事們表明我的決心，為了鼓勵研發部的同事們，我決定在常規績效獎金之外，專門為這一項目增加兩百萬獎金！」
「隻要研發團隊準時保質的完成這一次的研發任務，研發團隊的所有人都能按照績效瓜分這兩百萬的項目獎金，完成任務後，直接在二月份的工資裡隨同發放。！」
聽著徐申學說完這一堆話，研發團隊的幾個研發總監們先是沉默了一會，然後謝建勇就道：「徐總，任務太緊，想要搞出來，那真的是要讓所有人連吃住都在公司裡了，而且也快過年了，這大過年的……」
說著，他抬頭看向徐申學，咬牙道：「我們這幾個人肯定是可以做到的，但是想要讓其他同事們拚到這個程度，這兩百萬團隊獎金不夠！」
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徐申學聽到後沒有猶豫哪怕一秒鐘：「五百萬！」
現在是關鍵時刻，必須得用點非常規手段，就和謝建勇說的一樣，要在短短一個月內完成項目的研發，哪怕隻是一台演示用的樣機，但是難度依舊是非常大的。
想要做到，那真的是要研發部門兩百號人在二十天裡吃住都在公司了，更何況春節也快到了，不少人都還期待著過年放假回家呢。
想要讓研發人員大過年的給你天天加班甚至拚命，光靠畫大餅，情懷之類的是不現實的，必須用最簡單，最靠譜的方式：砸錢！
五百萬獎金髮下去，由兩百號人瓜分，這意味著每個人最少都能拿到額外的一個月薪水，一些貢獻大，績效高的同事甚至能夠拿到兩個月甚至三個月的額外薪水！
這種情況下，研發部的同事們才會心甘情願的加班，絞儘腦汁推動項目！
而對於徐申學而言，五百萬獎金買一個國內第一款智慧型手機的名頭，很值！
謝建勇聽罷後也是稍微一愣，他顯然預料到徐申學反應這麼快，連一絲猶豫都沒有，直接把項目獎金從兩百萬提升到了五百萬，比翻倍還誇張，稍微一愣後他咬牙道：「好，我保證完成任務，整機設計方麵絕對不會掉鏈子！」
宋昌海看著眼前這一幕，總算體會到了當初挖他過來的獵頭說過的徐老板是個真大佬，不差錢是什麼意思了。
老謝隻是說了句兩百萬獎金不夠，老板直接就把獎金拉高到五百萬，連一秒鐘都沒有猶豫……
自己還有幾個朋友能力也不錯，是不是也可以把他們叫過來？
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