就像當初一諾被林千億派去整理青訓數據一樣。
愛思自然也有著他的任務。
和一諾相比，愛思的特點是交際能力強，會來事，加上常年高強度網上衝浪，在信息收集方麵有著天然的優勢。
為此，林千億特別交給了他一項重要任務。
那就是考察青訓。
當然，這個青訓不是指AG訓練營裡養的那批青訓。
而是其他俱樂部準備送去選秀大會的苗子。
儘管這批年輕選手還沒有在KPL的比賽裡麵上過場，但一些人在平台杯或者非正式的比賽中有過亮眼表現。
愛思要做的，就是把這些人的情報摸清楚。
為接下來的選秀大會做準備。
其實林千億心裡早就有了目標名單。
但這並不妨礙他讓愛思去撈一撈那些被遺漏的好苗子。
畢竟他可沒忘記他的任務。
組建兩支隊伍，不，甚至是三支隊伍，也就是足足有15名選手的大名單。
儘管按照規定，目前KPL大名單最高不超過10名選手，但林千億的這個大名單本就不光是為了KPL準備。
在他的設想裡，要建三支隊伍：
一隊首發五人組，目標很明確，那就是爭冠。
一支征戰aov國際賽的隊伍，這不僅是樂柯登的要求，更關係到AG的整體布局。
還有一支由年輕人組成的二隊。
前兩支隊伍是硬任務，必須完成。
而二隊，在林千億的規劃裡同樣不可或缺。
這是他根據原時空的記憶與經驗得出的判斷。
每一支冠軍隊伍的背後，其實都藏有一支同樣不弱的二隊。
在這方麵做得最極緻的，是23年的狼隊，十人最豪華大名單一出，震驚了整個圈子。
但林千億清楚，二隊的存在絕不隻是為了裝點門麵。
在他眼裡，組建二隊隻有一個核心目的，就是幫助一隊變得更強並實現突破。
具體來說，體現在兩個方麵。
第一，二隊是一隊最好的磨刀石。
模仿對手打法、演練戰術套路、高強度對抗訓練，這些活都需要有人幹。
第二，二隊要給一隊足夠的壓力。
防止首發選手因為懈怠導緻狀態下滑，必要的時候，還得有“以下克上”的能力，隨時能頂上去。
這意味著二隊成員不光要有陪練的本事，還得是真正的人才儲備。
水平不能差，同時對年齡也有一定要求。
這種模式在電競領域或許還算新鮮，但在傳統體育領域，早就被驗證過無數次了。
以國球乒乓為例，哪個大滿貫不是從陪練做起，然後一步一步登頂世界之巔的。
在林千億原本的構想中，現在的軒染就是這支隊伍的一員。
名義上是二隊，實際上和一隊享有一樣的待遇，既能跟著一隊訓練，又不用承受首發必須麵對的壓力。
這是他為年輕人規劃的成長路徑。
但啊澤的突然掛牌，打亂了這步棋。
林千億要做的，就是通過這次選秀大會，做出一些補救性質的調整。
林千億帶著愛思落地魔都，直奔選秀大會現場。
準確地說，是選秀競拍大會。這個環節和日後麵向公眾直播的公布儀式是兩回事。
前者關起門來談價格，後者隻是走個過場。
趁著競拍還沒開始，林千億偏頭看向愛思。
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“這次什麼規則？”
選秀大會他當然不陌生，但KPL的規則年年都在改，而且競拍環節從不公開，饒是他有前世記憶，也摸不清這屆的玩法。
“跟春天一樣，林總。”
“按上賽季成績排簽位，成績越差，簽位越靠前。選定新秀之後，如果同一輪有超過一傢俱樂部看上同一個人，那就價高者得。”
和上一屆一樣麼。
林千億點了點頭，心裡有了底。
簡單說就是，成績差的隊伍擁有優先選擇權，按照這個順序依次上報，如果有人被兩家以上同時看中，順位在後的就得加價。
就比如說AG和JDG，由於上賽季AG成績靠前，所以簽位自然要靠後。
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