區區小雪糕，也想管到他？……
【16】
事實證明，任何一隻有工作在身的蟲，都不應該把“無聊”兩個字掛在嘴邊。
容易出事。
翌日，中午十二點。
原本隻是打算來【公司】總部巡視一圈，就提早離開，此刻卻不得不加班的諾厄站在頂樓的落地窗前，右手捏著下巴，認真地思考著一個嚴肅的問題——
蟲為什麼一定得上班呢？
……好難理解。
諾厄想。他低頭，看向一樓大廳外的年輕蟲群。
距離太過遙遠，從聖閣下所在的角度看過去，隻能看到年輕的實習生們如螞蟻般湧動的場景，然而那股年輕蟲所特有的朝氣、清澈感，卻是擋都擋不住，儼然對接下來的實習生涯充滿了熱情。
渾然沒意識【公司】近年以來，一年比一年高的員工死亡率。
沒錯，死亡率。
作為蟲族聯邦的禦三家之一，【公司】雖以公司為名，所包含的業務卻早已不再局限於某一個行業，而是以單一的星球、乃至獨立的文明作為市場單位。
而聯邦自加入星海和平聯盟以來，便開啟了一係列對低等文明的援助計劃。
所謂援助計劃，即是由【公司】向低等文明提供專項貸款，使其能夠向【學院】采購指定科學技術，用於在本星建設符合蟲族需求的原材料加工體係。該文明通過向【公司】定向輸出加工產出的戰略資源，按約定比例折抵貸款本息，最終實現債務清償的全流程方案。
實習生們即將代表公司前往的，就是這樣的欠發達文明市場。
盈利轉正，虧損滾蛋。
死亡率高，則是因為身處異文明勢單力薄，大多低等文明固然會對實習生們背後的聯邦新生顧忌，卻同樣也有不怕死的文明選擇劍走偏鋒，囚禁實習生，企圖謀求更大的利益。
諾厄換了個姿勢，懶洋洋地靠在牆上，心想這倒是個很好的切入點。
倘若這個世界是一本以低等文明生命為主角的星際題材小說，這些由公司派出去的實習生無疑是最好的著手點：隻需要想辦法困住實習生，搶走對方的星艦，就能以個人的身份與星際接軌，再一步步往上爬，最後推翻蟲族暴政……
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啊。
扯遠了。
果然上班使蟲萬念俱灰。諾厄懨懨地想。
落在外蟲眼裡，多半還以為年輕的聖閣下這是在思考什麼憂國憂民的大事情——殊不知雄蟲沉穩理智的外表下，正幻想著蟲族就此滅亡，自己也可以不必再加班的地獄場景。
“諾厄閣下，您要的資料都在這裡了。”
諾厄回過神。
他衝對方微微頷首，算是道謝。一邊爭分奪秒地打開電子員工檔案，大略地翻了翻。
【公司】內部采取的是雙序列職級體係，即P序列（專家路線）和 M序列（管理路線）的雙軌製；P序列以技術/專業能力為核心，M序列則側重管理能力，與P序列並行，P60與M10以上，則是代表著【公司】最高權力機構——董事會。
經過數千年的發展，董事會成員的數量如今已接近三位數。
但這是普通董事。
真正具有最高決策權，能夠代表公司，參與禦三家之間的權力遊戲的，有且僅有七位終身董事，而在這僅有的七個席位之中，就有四席屬於以高等雄蟲為主導的特權種家族。
源自他雄父的“維洛裡亞”這個姓氏，便是這四席之一。伴隨著諾厄的成年，這份權柄也順理成章地落在了他的手上。
諾厄垂下眼眸，目光在麵前的檔案中快速掃過，偶爾在幾個名字上圈下記號。
對於一手策劃了他遇襲事件的罪魁禍首究竟是誰，他其實並不十分在意。真相在很多時候其實並不重要，關鍵在於誰獲利，誰經手過，誰又有動機。
這麼一來，聖地一係的嫌疑基本可以降到最低，畢竟諾厄本身的基因等級在那裡，其他雄蟲即使有心要爭，也得不了什麼好，反倒是公司這一塊，一旦維洛裡亞出局，無數高等種都會迫不及待地坐上餐桌，分而食之。
那就是公司內部有鬼。
……接下來恐怕又有得忙了。
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