鈞笑容一收，嘴角又回到了水平線上。
Cindy雖然一看就是個混日子的老員工，但她有句話說的很對。
倪圖鈞再強，也隻是學術上，職場上他還是新人，這樣不懂帶團隊的領導，日後有的受。
年方傑觀察下來，覺得這個學術大佬還得上點專業才能說服，理了理思路，說道：
“您的下屬和助手，加班也都超過法定時間了，這樣公司是有訴訟風險的。”
“那就加人。”
這說得也太輕巧了。
人事工作年方傑的專業領域，他一說起這些就找回了自信，馬上反駁起來。
“可研發的Headcount已經給的夠多了，研發經費本來就燒的多，銷售那頭已經有了意見。按公司的方針，接下來研發的人員成本得控製，研究員一直加班，也容易有情緒……”
“這些都是你們人事部的事。”倪圖鈞顯然對公司，經費，預算毫不關心，人往座位上一靠，頭一抬，“人出問題，應該你們人事部負責解決。”
怎麼這時倒要我們管了？
話是沒錯，我們在解決呢，但問題的源頭是你啊。
“您是不是忘了自己也是人啊？”年方傑頭腦一熱，心裡的聲音衝口而出。
倪圖鈞沒料到他會這麼說，上揚的下巴逐漸擺正，視線也從俯視改成了正視，嘴唇緊抿，喉結上下滾了滾。
他該不會覺得我在威脅他吧。
年方傑的額頭冒出一層薄汗，嘴張了半天都沒說出一個字來。
他想道歉，可倪圖鈞明顯不喜歡聽他道歉。
完蛋了，第一次見領導，就搞砸了。
“這個……加人的事，我再，和人事部反應反應？”也沒別的招了，先示個弱吧。
倪圖鈞頭一低，從喉頭裡蹦出一連串低沉的笑聲來。
他笑了？
再一看倪圖鈞表情，纖薄的嘴唇向上彎著，眼睛裡卻絲毫沒有光。
完蛋了。
這下真完蛋了。
年方傑的劉海都被汗沾在了額頭上，卷卷的發梢撓得他直癢癢，趕緊胡亂地抹了抹，把頭發趕開。
說點什麼，再說點什麼。
頭腦裡一片空白，倪圖鈞剛那幾聲笑把他的思路全搖沒了。
“謝謝提醒，我忘了，我也是人。”倪圖鈞突然開口，微眯著眼打量著年方傑，“所以你是來解決我的，對嗎？”
我，解決，你？
我哪敢啊，我隻是個BP，你差兩級就是VP了，我們除了讀起來像之外，根本是天差地別好嗎？
“不不不不倪部，真對不起讓你誤解了，我是來輔佐您，服務研發部各位專家的。”那簇該死的卷發又落下來，被年方傑胡亂撥開，他這會臉色煞白的擺著手，連人帶凳子往後退。
“你不用解釋，之前的人事Cindy和我交流過很多次。”倪圖鈞又打斷了他，饒有興致地欣賞著他的慌亂，“但，她沒把我當人看。”
年方傑差點從凳子上摔下來，扶住椅子才勉強坐正。
“所以我推測，她也沒有和你詳述我們上次談話的結果。”倪圖鈞細細品味了一會他的表情，又把手中的平板轉向他。
是他寫給人事部的郵件：
【根據今日和Cindy的溝通，本人願意主動放棄超時加班的加班費，如果有需要，辦公室和辦公設備的使用成本也可以從本人的薪資中扣除。】
年方傑張大了嘴巴，湊近平板看著郵件內容難以置信。
“這，這，人事部回複了嗎？”
倪圖鈞不說話，鼠標一動，下一封是係統自動回複，收件人已打開郵件。
壞了。
年方傑的心情沉到了穀底，Cindy丟了個爛攤子給他。
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公司強迫員工承諾不要加班費，甚至承擔加班產生的經營成本，這要是上了媒體，可是輿論事件。
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