關於陝南的書記人選問題，其實此前何方舟通話之後，黎衛彬推斷的情況並不正確。
因為在這個問題上，上麵的爭議和分歧明顯要比現實的情況更大。
實事求是地說。
一個陝南自然並不突出。
更不存在說有多大的決定性作用。
既然如此，那很多人不禁要問，為什麼分歧會如此之大。
原因很簡單。
首先在當前急於尋求幹部工作體係改革的前提下，陝南作為這一次改革的兩大先行地區之一，其本身的改革推動落實情況決定了今後廣大中西部地區幹部工作的改革基調和走向。
此前關於這個問題，何方舟對黎衛彬的明示很清晰。
改革的成功與否，幾乎完全取決於經濟社會發展的情況。 （由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 解書荒，.超實用 網站，觀看最快的章節更新）
畢竟幹部工作最終的目標還是要推動經濟社會發展，而不是動幾個人那麼簡單。
其次考量的因素就是黎衛彬這個人。
一個組織的傳承和發展，人是關鍵。
選人用人，培養人，這是組織上僅次於推動發展的一個重要目標。
時至今日。
儘管黎衛彬還沒有說進入關鍵位置的主要人選之一，但是同樣是組織上重點觀察和篩選的核心儲備人選。
在由誰接任書記的問題上，需要考量的是一個怎麼培養人的問題。
會議室裡十分安靜。
在會議一開始，黃宴城便向會議通報了近期整體的防控工作落實情況，緊接著便就落實生產工作的方案向眾人徵求了意見。
在這個問題上，因為此前的會議已經有了明確的意見，而且徐也已經在講話中明確有過表態，自然不存在太多的分歧。
所以簡單地過了一遍下發方案的內容後，會議很快就集體予以表決通過。
接下來自然是今天這個會議最重要的議題。
也就是關於陝南書記人選的問題。
「關於這個問題，我看是時候拿出一個明確的意見來了，陝南那邊現在整體的局勢還算是比較平穩，不過由誰擔任書記的問題不能繼續拖下去。」
「我手裡這份名單是組織部那邊拿出來的，正式討論之前，先看看這份名單。」
聞言林衛東立即將一份早已準備好的名單送到其餘5個人手裡。
實際上這份名單既然能出現在今天這個會議上，幾個常委自然早就已經是心中有數。
組織部的何方舟做事情很講究一個章法的問題，在這份名單正式拿出來之前，組織部那邊是何方舟親自出馬一一徵求過了幾位常委的意見，現在最大的分歧肯定不是提出的人選不合適，而是提出的人選裡麵誰才最合適。
會議桌邊上。
拿到手裡的材料。
坐在陳開李身側的洪建軍極快地瞥了眼名單，隨即立馬就皺了皺眉頭。
當即也不等眾人開口。
直接就笑道：「嗬嗬，我看組織部的工作做的很細緻嘛，不過現在這個選人的難度也增加了不少啊。」
聞言徐仲遠倒是沒說什麼。
但是黃宴城跟吳春林等人卻不約而同地點了點頭。
這一次何方舟拿出來的名單確實太過細緻了一些，說一句不恰當的話，幾乎把絕大多數符合要求和班子選人意見的人選全部都羅列了出來。
其中包括發改的常務副職錢四行。
研究室的包習文。
宣傳的常務副職宋作民以及辦公廳的副主任李金東。
在地方層麵則包括蘇東省府一把手劉誌國，豫南的書記魏紅軍以及廣南的省府一把手劉淩龍等人。
至於陝南這邊也有，那就是黎衛彬。
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