句話,一支軍隊的戰鬥力強不強,關鍵看士官,士官是『連隊之母』,連、排、班的日常訓練、戰術執行、紀律維持、戰場收攏,全由士官主導,是基層真正的『脊樑』。
這話不是憑空來的,而是在近代歷史中,被無數次證明了的真理,以德國陸軍為例,一戰後,德國陸軍被閹割,《凡爾賽條約》把德國陸軍人數壓到十萬,禁止重武器,限製軍官數量。
但德國統帥馮・塞克特敏銳的抓住了一個漏洞,條約沒有限製士官人數,於是到1922年,十萬德國國防軍中超過4.8萬士官,占比近50%,普通士兵僅3.6萬。
德國實行全麵骨乾化,士兵服役期限被強製拉長到12年,人人按照士官標準訓練,明麵上是10萬國防軍,實際上是10萬士官種子,一旦擴軍,每個士官都能帶一個班、一個排、一個連,瞬間把10萬變成百萬強軍。
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這樣的士官體係,為德軍二戰初期橫掃歐洲奠定了基礎。
死士係統也為薑旭提供了快速擴軍的基礎,大量初級職業士兵死士,完全能夠勝任起班、排級軍事指揮,他們全都擁有著初中甚至初中以上的文化水平,
在加上後天的學習,往更高級別指揮崗位發展也是毫無問題的,這緬寧廳、在果敢、在佤邦地區,死士士兵們不僅僅負責士兵的日常軍事訓練,還需要承擔起對他下麵直屬士兵的掃盲任務。
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