佩克搖頭:「當時可沒有現在這種環境,數據分析組壓根就沒有,弗蘭是第一個引入數據分析的主教練,他將球員的日常訓練以及比賽都模擬數據化,而這需要大量的數據,工作量也非常的驚人!」
「反正那段時間,我們都是一起熬過來的。」賽迪.佩克露出笑容:「最後,我們熬出了英超歷史上第一個三冠王!」
「好吧,我當你在鼓勵我熬夜!」索爾亞克斯笑了笑。
「有什麼成果嗎?」賽迪.佩克詢問道。
索爾亞克斯點頭:「目前通過兩組數據的整合,按照魏在進攻端以及組織端,形成兩種不同的戰術模型,當然,這需要比賽驗證。」
「開發新的戰術嗎?」賽迪.佩克;「這可不是簡單的事情。」
「所以,我把所有人的數據都給翻爛了,從他們的傳球數據、習慣如何奔跑傳遞,按照自己的想法把這些串聯起來。」
索爾亞克斯撓撓頭:「希望不會是無用功!」
「而且,這也不是我想要的。」索爾亞克斯搖搖頭;「我想要的是將魏的能力全部開發的位置。」「他既能組織,又能突破,不過這個賽季很難實現,我需要更多的預算,購買一些不同類型的球員進行嘗試。」
「下個賽季吧,我會把魏打造成這個世界上最難以針對的球員。」
索爾亞克斯顯得信心十足。
賽迪.佩克看著索爾亞克斯,緩緩浮現笑容。
儘管是臨危受命,但他真的乾的很不錯。
「不過再次之前,你需要解決一些問題。」賽迪.佩克破了一盆冷水。
「迪特、夏普、桑特裡、科佩奇等球員的經紀人都在要求漲工資!」
「哦!該死!」索爾亞克斯忍不住揉捏眉心。
這大概是主教練最為煩躁的一點了。
曼城聯有著嚴格的賽季預算,工資薪酬自然也在其中,有著精細的分化與平衡。
可一旦這個平衡打破了,整個俱樂部的運轉資金就會變得混亂,屆時會直接反映在比賽表現上。不過,他也能理解,畢竟自從拿到了歐冠之後,這個賽季為止,這些球員的薪資都沒有增加多少。作為歐冠冠軍球員,他們自然想要更好的待遇,這無可厚非。
但曼城聯的財政預算.
「俱樂部那邊...能接受嗎?」索爾亞克斯問道。
賽迪.佩克沉默了一會兒,緩緩搖頭。
「這樣啊!」索爾亞克斯吐了口氣,他仰頭看向天空。
曼徹斯特的天空依舊是陰暗。
曼城聯的薪資結構已經很極限了。
魏來吃了大頭,他一個人給予曼城聯的薪資壓力已經足夠大了,沒有擠出更多的資金可以擠出來。「看來,我們要做準備了!」
能談下來,那是最好的結果。
如果談不下來,他就要遞交一份候補名單,需要取締這些球員了。
最近,曼城聯都湧動著一股不安寧的氛圍。
特別是伴隨著要求漲工資的消息被曝光之後。
請前往oop.tw閱讀本書最新內容
這種事情本是內部處理的事務,可當消息曝光出去之後,這就變成了一個大眾關注的事件了。其實,雙方都沒有錯!
俱樂部方麵,需要資金來進行運轉,他們不可能將所有的金錢都投入到薪資結構上。
青訓、活動、賽事等等...各個需要出錢的口子很大。
他們給球員提高薪資的程度有限,可這麼一大批人一起逼宮,他們也是犯難了。
關鍵是,不能開這個口子。
可就在這個節骨眼,貝拉競然給迪特加薪資了。
也不知道怎麼談下來的,最終結果就是,迪特都加薪,簽了一份全新的合同。
其他人就會想,我們為什麼不能?
這個口子一開,那就難以收場了。
「貝拉乾了件蠢事!」努特斯直截了當。
場邊的位置,隻有魏來跟努特斯坐在一起,他們也沒有顧及這些東西。
魏來也是嘆氣。
。動活作工的式方種一另是就本球足業職
。件條資薪的多更求要要就然自,報回譽榮的厚豐來帶,動勞力體出付們員球
。來出摳方地他其從要就那,水薪漲要想們他,多麼那就算預,是題問可
。了算預的多更出摳以可裡哪有沒,了限極挺經已構結算預的聯城曼可
。》案法平公政財《及顧得也那,錢投要想板老大是便即
」。多不也資薪的求要他,且況,了開離要就能可約續不,態狀的在現他照按,同合的年三了簽就特迪初當,法辦有沒也實其「
。錯對說法沒是就本,情事種這,奈無為頗是也來魏
。會轉身由自於至甚,了理處價菜白用要就能可,約續不,年一剩還同合的特迪
。失損的大巨個一是說來政財的聯城曼於對這
?想麼怎要又人他其,後之薪加約續他跟可
。了過動有沒久很實確也資薪的們他且而,柱砥流中是也人等奇佩科、裡特桑、普夏
」。西東的定決以可們我是不這,了些這想別「
。手擺擺來魏
。涉乾要不律一,題問的錢到及涉旦一
。展發向方的糕糟加更著朝情事讓會隻,涉乾旦一們他,殊特很位地的部樂俱在的斯特努跟他,弈博的間之員球跟部樂俱是這
。了更變員人的模規大個一來迎要能可聯城曼,後之季賽個這,覺感來魏
」?樣麼怎在現腿的你「
。題話移轉來魏
。發復的去覆來翻傷舊年陳怕就,傷受性急怕不員球」。了煩麻就那,疾頑成變果如,些一心小要需還過不,好挺的復恢「:腿大拍了拍斯特努
。上病傷的小小些這了在敗是就涯生業職的員球多很,外之病傷大重了除
力能復恢的他,輕年還斯特努,然當。度程的役退早早於至甚,場賽級頂離遠終最,差越來越態狀,少越來越間時賽比,傷受的斷不續連