「王主任，咱們雖然不是一個子公司的，但也都是同事，有什麼我能幫上忙的，您直接說，我肯定全力以赴。」
蘇南人在體製，但卻不是專門混體製的。
很多時候他不願意繞彎子說話。
「我知道蘇製片搬家很忙，很抱歉..但最好能過來一趟——如果手上有合適的項目，對蘇製片的《大明王朝正德篇》，也是有好處的。」
對方甚至不是暗示了。
八一廠雖然也進行了改革，但目前的處境比長影稍好一些。
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蘇南猶豫了一下，無論他未來留在長影還是去其他地方，八一廠都不是他的選擇。
在1999年初的時候，長影改革如火如荼——到了現在就剩下幾百萬，也沒徹底結束。
當時長影高層內部開會，討論蘇南的簽約合同問題。
一開始蘇南是新人，走簽約模式很正常，但《東北一家人》播放後，宣傳部門開始關注到他。
長影算是半個國家隊，標準的省隊，是歸屬地方宣傳管的。
東北一家人宣傳了東北，讓宣傳部門很高興，甚至指名道姓讓蘇南繼續拍攝第二部，增加東北美景的鏡頭。
當然在國企中，事情都不是白乾的，作為『條件』，宣傳部門當時還詢問劉總要什麼獎勵。
劉總趁著上級高興，將事先準備好的材料遞交了上去。
長影改革後，將事業編製取消，改為簽約製。
這個硬槓是沒辦法打破的，要簽約成為獨立製片人，享受版權分成，那就不能有事業編製！
但蘇南就像一個BUG一般，90年代上大學，還是大學統招包分配時代。
北電統招本科出身，這是什麼意思？
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90年代上大學的，隻要是全國統一高考考上國家統招本科。
隻要順利畢業，教育局直接就給乾部身份！
身份進入檔案，跟隨一輩子！
無論所在單位是否取消事業編製，蘇南起步就是乾部！
這樣一來，問題就來了，蘇南是簽約導演，沒有事業編，享受版權分成，但偏偏又是國家乾部身份...
這樣一來，就看地方政府如何定義了。
劉總直接提出建議，讓蘇南保留雙身份，雙軌並行。
既能享受分成，又是乾部身份。
這層乾部身份可就不那麼簡單了，國家統一定級，科員、二十四級文藝乾部！
行政對應科員，文藝職稱起步就是四級導演！
宣傳部門答應得很痛快，本來這也不違規，第一沒有破壞長影的改革規矩：【不再簽約為事業編乾部】
因為蘇南自帶，不占用長影名額，所以不算破壞。
第二種是採用簽約分成導演、編劇的模式，既能留住蘇南，也能激發其他工作人員的創作能力和工作積極性。
綜合考慮後，最終順水推舟地答應了。
所以蘇南是長影最為特殊的存在，可以走行政級別，乾到副廠長都行，但若是選擇這條路，自動放棄分成，可以掛名，但卻不能成為主創分成，若是被發現，直接處分，因為這裡牽扯一個可能的腐敗問題，自己批自己創作享受分成，成為了一言堂了！所以這絕對不允許。
但也可以走完全的藝術之路，四級導演慢慢升級為一級導演，享受版權分成，成為名正言順的『國家隊』導演。
或者，還有一個隱藏的路。
1998年將檔案存入吉林人事部門，可永久保留國家乾部身份，之後簽約新合約成為導演，享受分成；『賺錢到一定程度』後，還可以走行政升級，此後永久取消新項目的一切分成，但仍可享受過往的版權分成，不過需審核通過，以防止貪腐。
這種事在長影也不是沒有，蘇南新劇之前的主人，就是長影副廠長。
行政級別正處，國家一級導演。
蘇南不是沒有規劃，而是計劃趕不上變化快。
這次八一廠的副廠長也過來了，不知道是為了什麼。
若是要挖人，蘇南倒是又多了一條路。
八一廠發函借調，甚至可以順理成章讓蘇南獲得軍籍，這符合八一廠的規則。
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