【第138章 娛樂圈裡的智商窪地（22）】
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文靜明站了起來，一副能加入我的公司是你的榮幸的樣子，這可給陳佳玉無語死了。
陳佳玉：“人家給你回複了嗎？你就說她一定入職？”
誠然，文景公司的確是夏國的機器人製造龍頭，但以江夏三篇SCI作者的身份，完全可以去申請國家科學院，不必來文景這裡免費加班。
她不信文景明招了江夏，就能客氣地把江夏當做個科研人員，他這副態度，不就是他付了工資，員工就要給他賣命嗎？
難道當員工換成江夏，文景明就能客氣了？
陳佳玉不信，她覺得這家夥最多表麵裝裝樣子。
而且說到底，文景的待遇其實也沒有多好。
她國外也是在大公司任職，扣去五險一金以及稅收，純到手有七萬元，但這文景想拿五萬，是要每天加班四個小時的，假設不加班，那收入隻剩下70%，也就是三萬多。
再扣稅，相當於她換工作後降薪了50%。
文景明也是氣笑了：“她不來我這，難不成去更差的地方？她學曆隻有本科，哪怕有論文傍身，也沒幾個人敢用她，但是我願意給她開五萬月薪，而且未來還會漲。”
陳佳玉更想笑了，要是江夏願意去國外，哪怕隻是掛名，什麼事情都不乾，也多的是願意千萬年薪聘用她的，區區五萬算什麼。
來了文景，不但要乾活，還要像老黃牛一樣乾活。
新時代沒有努力，但入職文景直接送出自己的賣身契。
“不好意思，貴公司的公司製度和我的職業發展規劃不符合，我拒絕入職。”
她拿起簡曆，直接離開。
陳景明氣得半死，搞不懂陳佳玉怎麼有底氣拒絕自己。
他確實知道自己的公司條件不如國外的大型公司，但是國內的就業環境不就是這樣？
他已經很有良心了好不好。
從來隻有抱怨公司要加班，沒有抱怨公司工資低的。
他等著陳佳玉回來求自己。
HR站在旁邊，有些無措。
總裁不是說陳佳玉很厲害嗎？之前在國外負責領航機器的程序編輯，是關鍵負責人，說什麼一定要把人留下，她能給公司創造很多財富，結果怎麼現在自己把人給趕走了？
“文總，接下來的員工，您還要親自麵試嗎？”
文景明一股火大：“麵什麼麵？就他們也配讓我親自麵試？一群社會零件罷了。”
也就陳佳玉，入職就是高管，他才麵。
那群隨便一招就能招來一大群的五千塊燃料，也配讓他花時間親自麵？
他的時間就不是時間了嗎？去見那些人，讓他們過年有地方炫耀？說我見過“XXX”？
不過話說出口，文景明也意識到了不對，因為HR的工資也就比五千多一點，而且說到底，公司拿著五千工資的人才是大多數。
但道歉是不可能道歉的，不過他緩和了一下語氣：“你看著麵就行了，我們隻要能加班的，不能加班的都不要，公司接下來這麼忙，實在是供不起不願意加班的大少爺。”
因為江夏的論文，整個機器人行業都發生了地震，像從前那種死板、隻能遵循簡單指令和重複動作的機器人很快就會被淘汰，取而代之的將是更靈活、更能聽懂人話、能照顧人的機器人。
如果能夠跟上這個風口，迎接文景集團的，將是巨大的利潤。
畢竟，養老機器人一旦誕生，就會是家庭新的必需品，億萬家庭都會選擇購買。
售價和利潤都將是十幾萬，甚至於幾十萬的利潤。
想到這裡，文景明都有點嫌棄公司現在生產的機器人了，賣出去一台利潤才幾千幾萬，哪裡比得上養老機器人。
“行了，招聘的事交給你，就你來負責就可以了，我得去問問江夏，看看她什麼時候入職，等她入職了，公司就可以正式忙起來了。”
論文這東西，他看不懂，所以關於養老機器人研發這件事，還得找個了解的人。
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