“如果能讓政府出麵，那就不需要太擔心了。”
熊思的臉色緩和起來，她之前沒有想到還可以這樣做。
畢竟，她們隻是一個小小的創業組而已，雖然成果斐然，但沒有人看見。
雲國不缺好大學，不缺好學生，每年都會有無數的創業小組誕生，然而真正能夠創業成功的，十不存一，大部分人付出了時間和金錢，最後依然要回歸打工人的身份。
但創業是一次寶貴的經驗，所以熊思不怕失敗。
“你已經找好目標了嗎？”
江夏：“找好了，有個很合適的人。”
剛好和姚高義有點矛盾。
姚高義正在認真看上個季度的財務報表。
三千個員工，總發薪1800萬，加上社保等等，合計是2200萬。
人均到手五千出頭。
這個工資，在化工行業並不算高，但加起來卻是一個可怕的數字。
姚高義曾經也想壓縮人工成本，降低薪資，奈何一旦低了，就沒人肯來了，所以他隻能捏著鼻子給員工開六千塊工資。
一個月支持兩千多萬，這全部是他對社會的貢獻，他應該是個受人尊重的企業家。
然而總是有人要給他找麻煩。
姚高義歎氣，看向姚望，問：“新廠的員工招齊了沒有？”
想賺錢，在成本無法降低的情況下，隻能繼續擴張。
姚望說：“差不多齊了，隻是有人說要加薪。”
加薪？
姚高義煩了：“加什麼薪，覺得工資不夠，那就加班啊，加班有雙倍的工資。”
姚氏化工廠的普通工人，一個月底薪是兩千三，雙休，每天八個小時工作製，相當於時薪13元。
加班雙倍工資，那是真的有，一小時是26元。
想要拿到六千塊工資，需要加班160個小時，平均到30天裡麵，一天最少要加班五個小時。
人當然不可能每天都加班五個小時，於是出現了許多自願單休甚至於午休的工人。
“多勞多得，姚氏化工廠不招懶漢！”
“你都不乾活，沒有為公司創造效益，我憑什麼招你做員工？不知道現在賺點錢多難嗎？”
這是姚高義曾經對工人說過的話。
也是他的心裡話。
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“我明明給了他們賺錢的機會，這群人卻想要不勞而獲，從我身上薅羊毛。姚望，這公司未來是你的，你要記住，不要對員工太好，他們不會感激你給了他們錢，隻會怨恨你給的不夠。”
“所以，你要像我學習，明白嗎？他們想賺錢，那就給他們賺的機會，但他們能不能賺到，那是另外一回事。”
姚高義對公司每一分錢的流向都清清楚楚，他清楚知道公司所有崗位的薪資。
文員四千，一線工人六千，保潔兩千，部門經理六千，部長八千，更高層的，如負責幫姚高義管理工廠的，是3-5萬。
他自認為自己不是個吝嗇的人，給的都是市場價。
可最近……賺錢真的越來越難了，市場競爭激烈，利潤減少，員工的工資卻沒有降低。
上個季度，總共就三個月的時間，但光是給員工發的工資，就到了七千萬。
而公司都純利，卻隻有五千萬。
給員工的錢，比他到手的錢都多。
這難道還不能說明他是個有良心的企業家嗎？
環保部還總是給他找麻煩。
姚望點頭表示明白，他很喜歡這種被父親寄予厚望的感覺：“爸，您放心，我肯定管好員工，給他們努力的機會。”
姚高義看著乖順的姚望，心裡舒坦：“你自己有把握就行，要是工資超出了預算，有人太努力，領了太多工資，你就降低時薪，或者找機會扣錢，懂嗎？”
“懂。”姚望肯定地說。
父子兩相視一笑，兩顆心隔著空氣，惺惺相惜起來。
姚望心裡熱情滿滿，突然想到一個問題：“爸，我們的新廠，排汙怎麼排？”
姚氏這次，直接新開了五個廠，全部安排在同一條水線上，以往就一家工廠，偷偷倒河裡也就倒了，現在五家，要是同時倒，那河水必定臭不可聞。
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