“本來就應該算出勤，如果是你出外勤，人事說因為沒到崗要算事假你能願意嗎？”
蘇晴出了氣，又恢複八風不動的樣子。她麵帶微笑，語氣平靜的答應道：“好的，我知道了。”
陳盼盼心滿意足的離開了。
結果，半個小時不到，李樂消失了一會兒又悄摸回來，她拽拽蘇晴示意趕緊跟上來，兩人一前一後來到樓梯間。
李樂：“陳盼盼去人力中心找領導說，你說她是移動辦公？”
她語氣有點急：“你怎麼不先來找我呢？我在後台直接就改了呀！”
李樂是事業部的 HRBP，事業部成員的薪酬績效都由她管理。蘇晴確實是打算找她私下修改記錄的，她也沒想到陳盼盼又去了人力中心。
“我沒來得及找你，想著中午吃飯的時候再說呢。”蘇晴有點鬱悶：“那現在都誰知道了？”
李樂朝頭頂指了兩次：“我的頂頭上司，她的頂頭上司，都知道了。”
蘇晴：“那誰不同意呢？”
李樂瞪她一眼：“鬨出來了誰也不能同意啊！不然公司製度往哪兒放，其他員工又怎麼管理？”
蘇晴連忙給她順順氣，表示理解。
她思忖半晌，還是疑惑不解：“她找 HR 也應該找你啊，她在人力中心有關係？”
李樂臉憋的通紅：“她給我發消息了……我不想理她，就暫時沒回複。”
誰知道這人直接找上人力資源中心了呢？這一下把所有人都架起來了，誰還敢給她開後門？
蘇晴明白了，冷哼一聲：“呦，這人惡心人還挺有一手。”
李樂吃了癟，這會兒也沒心情說話。
蘇晴安慰一臉衰相的李樂：“沒事兒，既然咱們管不了了，那就不用管了。”
李樂：“管不管她根本不重要，畢竟她是被家暴的，領導也不會給她算曠工。主要是，李總如果再拿這事找你的麻煩，你怎麼辦？”
蘇晴兩手一攤：“公司規章製度也沒說不讓吹牛逼吧，我就是對她吹個牛逼，誰知道她會信了呢！”
李樂樂了一下，蘇晴捅捅她：“二組要不要人？我們組人有點多了，現在也沒什麼項目，給人家勻過去一個吧。”
“我替二組婉拒了哈！”李樂知道她想把陳盼盼弄走，但這麼個傻缺，坑秦風合適嗎？
她把聲音壓低，：“李總要推薦個人進來，頂朱主管的職位，還打報告給人家組建新團隊，我給她弄進去？”
蘇晴腦袋點的像小雞啄米：“弄進去，弄進去！”
李樂：“行！人家可是資源置換來的高級經理呢，家裡還有上市公司呢！”
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