【第966章 退休金】
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現在沒有頂替招工的這個政策，不能退休直接安排兒女進廠。
隻有在七八年以後才會大規模地鋪開這一項政策。
但是現在這個政策沒有不代表不能行。
但是這個時候就到了考驗一個退休乾部的人脈問題了。
反正周副主任退休後，子女工作安排這事，她沒找上羅主任。
這挺好的，多一事不如少一事。
至於這位周副主任退休之後，她的子女要去什麼部門上班，那就不是他羅主任會管的了。
退休費又稱為退休金，是工廠按月發放的現金，去廠勞資科認領。
一般工齡滿二十年，連續工齡滿五到十年，發給本人原標準工資的百分之七十。
一般工齡滿二十五年以上，發給本人原標準工資的百分之七十五。
打個比方，一個副科長的標準工資是七十二元，工齡是二十二年。
退休之後，每個月可以拿到五十塊左右的退休費。
退休費還有最低保底二十五元，按月發放，直至退休人員去世。
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有一說一，這會的退休政策還是相當可靠的。
其次就是票證供應的問題。
糧票、油票、副食票按照城市居民退休乾部的標準發放，不再按照職工種類進行定量發放。
比如在職乾部的糧食定量是三十二到三十四斤，退休之後會降到每個月二十七斤到二十九斤。
包括布票、工業券這些，也和普通城市居民同等標準，不再享受乾部崗位的額外補助。
還有一個最重要的醫療待遇，退休人員本人繼續享受企業勞保醫療。
和在職乾部一樣，在廠職工醫院看病，醫療費按照勞保政策進行報銷。
總之，該給你們的體麵單位會全部安排得明明白白。
如果家裡有特殊情況的話，單位也會額外地考慮一番。
又跟著這位周主任聊了一會之後，這位即將退休的周副主任這才一身輕鬆地離開了主任辦公室。
到現在為止，她周副主任已經把自己需要遞交的材料全部準備完畢了。
剩下的就是看廠革委會那邊的進度了。
不出意外的話，是肯定沒得什麼問題的。
哪怕她現在工作的地點比較敏感，屬於廠知青辦。
但是現在你別忘了，這風沒停。
所以說在這麼一個特殊的時間內，周副主任的退休還是很靠譜的。
“又走了一個，唉，也不知道以後我這個退休能領個什麼級別的退休工資。”
望著周副主任離開的背影，羅主任也下意識地想了想自己以後的退休生活。
“算了，還是不想了，我今年還沒到三十呢，著什麼急！”
羅主任念叨了一句，扭頭就看見了院裡的孫長海孫隊長。
“老孫，你進來一下！”
至於說叫孫隊長進來乾什麼？
當然是讓他找個人跑個腿去把周副主任的退休申請交上。
“明白主任，我現在就去，爭取不耽誤副主任的事！”
孫長海倒是沒找什麼別人替他跑腿，相反，他準備自己親自去一趟軋鋼廠。
周副主任擔任廠知青辦副主任時，他們這群人的腰杆子雖然挺不直。
但是他們這群人也沒受什麼氣。
眼瞅著到了周副主任要退休的時候了，他們能幫一把就幫一把。
“挺好，那你就辛苦跑一趟，順道去一趟房管科。”
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