，不用說，已經到了晚飯時間，先吃飯。訓練中心主任是個上校，康奈爾將軍正是他的頂頭上司，所以到了訓練中心第一頓飯也是歡迎晚宴，雖然談不上極儘奢華，但絕對是戰爭中的烏克蘭最頂級的招待了。
吃完飯就是安排住處，自然不可能讓高飛他們和訓練中心的學員住一起，有專門給高級將領的住所招待他們。
而在吃完住下之後，還不用高飛開口，訓練中心的主任自然會問高飛的意思，是先看看這裡學員的資料，還是休息之後第二天再看。
以高飛的性子來說怎麼也不可能等到第二天再看。
訓練中心有全部外籍誌願者的資料，就和高飛加入華格納時一樣，有特長的都會單獨入檔，調閱非常方便。
那些已經分配到前線部隊的人員檔案雖然也能看到，但是高飛要看的肯定是此刻就在訓練中心的人。不看還好，一看就大失所望。
有特殊技能的人才是太少了。
人才最寶貴不是一句口號，是事實。
事實證明，任何時候，具備特殊技能，而且擁有極為出色履歷的人都是極少數。
此時此刻，正在切爾卡瑟訓練中心集結和訓練的人一共有一千二百三十一人，但是，能夠單獨歸檔進入特別名單的人，一共隻有十四個人。
差不多就是百裡挑一了。
而且即便隻有十四個人，還不都是名牌部隊出來的，大部分都是普通部隊裡，以高飛現在的眼光，看不上，真的是看不上。
「就這些？」
高飛看過了檔案，忍不住對著訓練中心的主任提問，而他的問題，很自然的被訓練中心主任視作不滿意「是的，夠得上特殊人才待遇的就是這十四個人。」
一千二百多人，十四個特殊人才，但是這十四個特殊人才裡，還有六個無人機操作員，一個軍醫，兩個坦克手，一個直升機飛行員，一個特殊技能的艦艇聲吶操作員，至於狙擊手，卻是隻有三個。按十四分之三的比例來說，狙擊手的比例其實不算低了，但是在一千二百多人的新兵裡，隻有三個狙擊手，這比例也太低了。
三個狙擊手，一個波蘭人，一個愛爾蘭人，一個德國人。
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