青羽心裡疑惑，但麵上不顯。
他悄悄走到人群最邊緣，幻想著把眾人護至身前。
又找了個陰影處的角落站定，努力降低存在感。 （由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 追書神器，.超好用 網站，觀看最快的章節更新）
而且這個位置是經過了歷史檢驗的，隻要有暗部包圍這裡，青羽就會第一時間指認，誰是族長！
富嶽看了他一眼，幾不可察地點了點頭，然後繼續剛才的講話：
「......所以，火影辦公室給出的正式答覆是，今年的警務部隊預算被整體削減了百分之五。
理由是『村子財政收緊，所有部門都要共克時艱』但根據我私下了解，同期暗部的預算增加了百分之八，任務部的預算增加了百分之三。」
「這是明目張膽的排擠！」一位激進派長老怒道，手杖重重頓地。
「宇智波為木葉流過血！建村時我們出了多少力？現在卻連基本的經費都要剋扣！這是把我們當外人！」
激進派長老突然拍桌：「如果火影不批，我們就自己爭取！宇智波的榮耀，不能靠乞討！」
「冷靜。」富嶽抬手，聲音平穩，「憤怒和抱怨解決不了問題，我們需要的是實際對策，能改善現狀的對策。」
他環視眾人，目光掃過每一張臉。
「我提議，在下個月的上忍會議上，正式提出『有限度開放宇智波族人編入常規任務部隊』的提案。
讓一部分年輕族人，特別是中忍和下忍，去執行D級、C級甚至B級任務，而不是全部局限在警務部。
這樣既能增加家族收入，也能讓族人有更多機會接觸普通村民，改善宇智波在村子裡的形象。」
「我反對！」另一位保守派長老立刻說。
打我從戎進村，我爺爺、我爸爸、哪一個不是為了木葉流血犧牲的啊。
我的苦他們早替我吃完了，叫我們去接低級任務！沒門！
「宇智波的榮耀在於守護木葉的秩序和安寧！去做那些找貓找狗、護送商人的低級任務，和那些普通忍者混在一起，成何體統！這會玷汙宇智波的尊嚴！」
「但現實是，警務部的職位已經飽和了。」一位相對溫和的長老嘆氣。
「族裡年輕一輩越來越多，每年忍者學校畢業的宇智波孩子就有十幾個。
可警務部每年自然退休或調職的空缺不到五個，沒有足夠的崗位。
難道讓他們一輩子當下忍，或者去邊境哨所守一輩子？」
「那就擴大警務部編製！」激進派說。
「火影辦公室不會批的。」溫和派搖頭，「他們巴不得我們人越少越好。」
爭論開始了。
青羽縮在角落，努力扮演小透明。
好傢夥，宇智波版公司董事會？警務部是主營業務下滑，要開拓新業務線了？
富嶽族長這思路挺像產品經理啊，傳統業務增長乏力，我們要打入年輕忍者市場，做任務平台的增量』。
那位激進派長老，您這拍桌子的氣勢我熟，像極了反對公司轉型的元老：『我們可是做高端產品的，怎麼能去搞平價線！』
話說，這矛盾挺真實的，要麵子還是要裡子，要傳統榮耀還是要實際生存......嘖嘖，宇智波這碗飯也不好吃啊。
夾生飯啊...
泉奈突然吐槽：「現在的宇智波都是什麼蟲豸啊！當年我們可沒這麼多廢話，直接打出去就是！」
扉間冷笑：「你吹牛牝呢，還打出去，結果呢？被我當路邊的野狗一樣踢死了。」
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爭論持續了半小時，誰也沒說服誰。
當然腦內的爭吵也沒有停下來過。
最後富嶽做了總結，語氣不容置疑：「這樣吧，下個月的上忍會議，我會按照程序提出『有限開放』的提案，同時，我們也要加強族內年輕一輩的培養...」
他的目光轉向青羽的方向，聲音提高了一些：「比如青羽，這次中忍考試的表現就值得肯定！
雖然最終排名隻是第八，但對於一個之前默默無聞、甚至在忍者學校墊底的孩子來說，已經是很大的突破。
這證明，宇智波的潛力需要合適的壓力和環境才能激發出來。」
刷！
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