【第5章 心外空降個副主任？】
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心內和心外是夜間急診壓力最大的兩個科室。
淩晨一點開始，許霧的值班電話就響個不停。
“許總，3床患者睡眠中突發抽搐，心電監護顯示室顫。”
“許總，急診那頭收了個急性心衰的患者，需要手術評估。”
“許總，9床患者高鉀，現在監護床沒有位置。”
……
終於熬到八點，白班醫生過來交班，許霧電話才算安靜下來。
護士小夏來辦公室給許霧送早餐，“這是又熬了大半夜？”
許霧揉著僵麻的脖頸，搖頭：“睡了四個半小時，還挺幸運的。”
熬夜且不死，醫生的必修課嗎，住院總都是這樣的。
小夏歎了口氣，“心疼許總。”
許霧笑笑，問小夏護士：“你手機一直響，不用看嗎？”
“晨間八卦。”
還沒到上班時間，小夏坐到許霧身邊跟她閒聊。
“今天的重磅新聞！心外科一會要空降個副主任！”
“空降副主任？”
一聽八卦，任小希立馬精神了。
“也沒聽說院長有兒子啊！”
任小希開這個玩笑是有原因的。
所有醫院都是，強勢科室是不存在空降這一說法的。
畢竟沒有管理層願意冒著風險，招一個外人來管理科室。
很難服眾不說，更會引起大家不滿。
外聘。除非科室本身發展出了問題，或者科室內部出現了人才青黃不接的情況。
可這兩種情況在附醫都不存在。
附醫心臟中心全國第一，多少人擠破頭隻為爭取一個規培名額。
現在空降副主任？
任小希伸長脖子往小夏手機上看，“群裡有沒有人知道新副主任啥背景啊，這麼牛！”
了解界麵全是一水誇新主任年輕又帥的。
小夏搖頭，大大方方把聊天記錄給任小希看，“心外的姐妹說，新主任好像真不是關係戶。”
“嘖。”
任小希嗤了一聲，搖頭，“誰信。”
“國內有比咱醫院還好的心臟中心？還是說廣市那幾位大牛主任肯屈尊來咱們這當個副高了？”
“霧霧你說是吧？”
今天19台擇期手術，許霧有一搭沒一搭的聽，沒太走心。
“什麼？我沒注意聽，你再問一遍。”
任小希沒問。
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住院總累得要死，許霧也不是愛說八卦的性子。
她搖了搖頭，又跑去跟小夏聊。
小夏說：“好像不是國內的醫院呢。”
“人事部同事透露，說這位新主任剛從美國回來。”
“美國回來？”任小希笑了：“美國回來的他有規培證嗎？”
“他怎麼不乾脆給自己做個梅奧診所的背書呢？”
梅奧診所，全球第一的醫院。
除非是梅奧回來的，不然回國直接來附醫當副主任。
嘖，肯定有背景。
任小希敢這麼肯定，就是堵死了新主任不可能是國外那幾所頂尖醫院回來的大佬！
不是她貶低自己工作環境。
而是國情就這樣。
在國內，當醫生是做牛馬。
國外可不一樣，醫生那是高精尖人群，是妥妥的人生贏家。
單單沒有醫患糾紛這一點，就沒法比！
更別說，心外科醫生動輒百萬美金起步的年薪。
任小希不信。
小夏護士聽了她的分析，也覺得有道理。
兩人又八卦了一會，才各自回到崗位上。
外科醫生下夜班是沒有休息這個說法的。
下了夜班，白天的工作該做還是要做。
昨天沒查房，方主任提前十分鐘到了會議室，問了下各個床的患者情況。
任小希困的腦子不清醒，幾個問題答得不好。
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