第275章 陛下，白騎司急報。
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」回世伯，不是思慮多久的問題。」
他語氣平靜，仿佛在陳述一件再尋常不過的事。
「是讀史時，常有一種困惑，反覆盤桓心頭，揮之不去。」
李世民身體微微前傾：「什麼困惑？」
李逸塵放下茶杯，手指在桌麵上無意識地劃了劃。
「小侄讀《尚書》《左傳》《史記》，看三代至秦漢，常發現一個現象——
「許多古人早已想明白、實踐過，並且證明有效的辦法，到了後世，卻漸漸被棄之不用，或改得麵目全非。」
「哦？」李世民身體微微前傾，「願聞其詳。」
「世伯方才問的兩個弊端—公薦行卷、吏部關試——看似是今時今日之問題，其實在古時，類似困境早已存在。」
李逸塵整理著思緒，語速不急不緩。
「隻不過古人用了不同的法子應對。」
他頓了頓，繼續道。
「小侄近日重讀史書，發現一個有趣之處。春秋戰國時，各國爭霸，求賢若渴。那時沒有科舉，沒有九品中正，諸侯選拔人才，靠的是什麼？」
長孫無忌接話道：「靠的是舉薦、遊說，還有諸侯親自考察。」
「正是。」李逸塵點頭。
「齊桓公用管仲，是在鮑叔牙力薦後，親自與管仲長談三日，方委以國政。」
「秦穆公用百裡奚，是親自與他交談後，知其才具，方贖以五羖羊皮，授以上卿之位。」
「燕昭王築黃金台招賢，亦是親自接見前來投效的士人，與語後量才任用。」
李逸塵看向李世民。
「這些古人所為，其實已經暗合了一個道理—重要人才的選拔，君主必須親自參與。不親自接觸，不親自考察，就無法真正了解一個人的才具、心性，也就無法建立真正的君臣信任。」
李世民若有所思地點頭。
「及至漢代，」李逸塵接著說。
「察舉製初行時，其實也強調親自察之」。皇帝會親自策問被舉薦的賢良方正、孝廉之士。」
「漢武帝時，董仲舒以賢良對策，便是武帝親自出題，親自閱卷。那時雖無殿試之名，卻有殿試之實。」
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他的語氣漸漸帶上了一絲感慨。
「隻是後來，製度漸漸僵化。察舉成了地方豪族把持的工具，皇帝親自策問的環節也慢慢流於形式，甚至被省略。」
「再到曹魏行九品中正，選人之權更是徹底旁落於中正官手中，皇帝連形式上的親自考察都不必做了。」
李逸塵說到這裡，輕輕嘆了口氣。
「小侄有時在想，若那些古人齊桓公、秦穆公、漢武帝活在今日，麵對世伯所提的這兩個弊端，他們會如何做？」
他看向李世民，目光澄澈。
「小侄以為，他們應不會全盤接受現有的科舉流程。他們會做的，很可能就是在現有的製度之上，重新加入君主親自考核」這一環。」
「因為這是被歷史證明過有效的辦法。」李逸塵語氣堅定。
「君主親自選拔人才，不僅能夠確保所選之人符合自己的要求，更能在君臣之間建立直接的紐帶。這份紐帶，是任何中間環節——無論是薦舉的公卿，還是考核的吏部——都無法替代的。」
李世民沉默著，手指無意識地輕敲桌麵。
李逸塵繼續道。
「可惜的是，古人的好辦法，後人往往因為各種各樣的原因，不再堅持執行。」
「或是嫌麻煩，或是受製於既得利益者，或是覺得形式改變也無妨。於是製度慢慢變質，最初的良法美意逐漸喪失，弊端叢生。」
他頓了頓，聲音低沉了些。
「就像公薦行卷之風。最初或許隻是為了讓有才之士不被埋沒，可如今卻成了世家大族把持仕途的工具。」
「就像吏部關試，原本是為了考察新科進士的實際能力，如今卻成了胥吏索賄、寒門難過的門檻。」
「所以小侄提出殿試之議，並非創新，」
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