第52章 :現在的問題是怎麼搶人!

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把文件夾推到桌中央,抬了抬下巴:「說說看。這份引入Crush、重構英雄聯盟分部的方案,什麼意見?」

助理把稿件依次遞到每個人手邊。

「我沒意見。」一個人率先開口,把文件翻了兩頁就放下了。

「我也沒意見。咱們本來就是從DOTA剛轉來的隊伍,沒什麼包袱要顧忌的。」

「問題是——」會議桌另一側有人發表意見,「把一支隊伍交給一個十七歲的年輕人帶,會不會太草率了?」

「不草率。」

「生活管理方麵我們派人協助,Crush隻需要發揮自己的特長,把賽訓這部分做好就行。」

「就像BJBS那個運氣不錯的暴發戶老板,就是這麼乾的。」

「那我沒問題了。咱們其他位置的選手實力不弱,要是有Crush這種核心加入,春季賽NB說不定能一鳴驚人。」

「……」

「運營戰術啊,多少LPL隊伍想學都沒學明白,結果讓一個年輕人打了臉。」

「說起那個不見不散網咖的老板,他運氣是真他娘的好,咱們為了支隊伍籌備大半年,招人招了大半年,結果他隨手一抽,就把這麼個潛力股抽出來了。」

「誰說不是,小年輕剛從LSPL被踢出來,正是抑鬱不得誌的時候,幾千塊錢工資就給人簽下來了。」

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