「把手抬起來一點～」
「頭可以再往左歪一點點，對，就是這樣。」
「這張照片太棒了，發出來之後肯定會火的！」
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攝影師放下了相機，興奮地在電腦前搗鼓著什麼。
負責未來NCT工作事物的薑秉俊則站在拍攝團隊的身側，和他們套著近乎。
再大的公司也是需要有人處理對外關係的。
SM在韓國並不是一騎絕塵的經紀公司，在麵對雜誌和品牌方的時候也沒有那麼強勢。
薑尚宇其實不是很懂有些雜誌的審美。
有些造型真的很土也很油，不知道是雜誌方要求的還是Cody個人的小巧思，總之就是不那麼好看。
他們這次的造型倒是不錯。
考慮到NCT的概念以及剛剛出道的背景，給他們挑的是一套比較學院風格的學生西裝。
穿在身上很有朝氣，看著也挺精神的。
不過，妝造方麵其實做的不太精致。
KPOP的男團女團在出道初期不會特意設計合適的妝容和人設，包裝的時候也不會特別上心。
很多偶像的黑圖和崩圖都是那段時間出現的。
可能這麼做也是為了營造出一些養成感吧？
「尚宇啊，你過來！」
薑尚宇剛從台上下來，還在減輕閃光燈帶來的不適感，突然被薑秉俊叫到了身邊，撓了撓頭，有點分不清楚狀況。
「這個孩子以後會是我們新團的隊長，請金製作人多多關照。」
帶著NCT拍攝雜誌隻是薑秉俊今天工作中的一小部分。
最重要的是和外麵的這些團隊打好關係，還有就是和他們明確公司現在主推的成員。
娛樂公司要捧什麼人，肯定不會放在嘴上說。
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但也可以從一些日常的細節中窺視一二。
比如妝造和發色，就是比較明顯的分辨方式。
不管是拍攝雜誌還是新歌回歸，受捧的成員拿的一定是最好的妝造資源。
比如烏泱泱的黑髮妝造中冒出來的一頭金髮。
又比如薑尚宇胸前佩戴的代表NCT的勳章。
往往細心的粉絲都能從這些微小的細節中找到偶像在公司心目當中的地位。
其實，SM和李秀滿從來沒有掩飾誰會是NCT中最受捧的成員。
對此，大家倒是也普遍都可以接受。
人家一個少爺跑來當練習生，每天都和他們一起出汗，打鬨，忙到後半夜睡覺，有點特殊地位怎麼了。
他要是不特殊，那他當年不是白投胎到這麼好的人家了嗎。
而且，其實第一份合同裡，大家分的錢都是差不多的。
可能個人活動多的成員分到的錢也能多一點點，不過考慮到公司收入的大頭來自於演唱會，應該也賺不到多少。
「很厲害，鏡頭感也很強，能get到我話裡的意思。」
那位金PD在圈子裡乾了這麼多年，也是個人精，立馬就聽出了薑秉俊話裡麵的意思，順著往下誇了薑尚宇兩句。
「等下拍合照的時候，讓我們尚宇站在最中間怎麼樣？」
李秀滿經常說，讓長得最好看的孩子站在最中間，其他人也會變得更加漂亮。
SM這幾年也都是這麼乾的。
雖然也在裴秀智的事情上吸取了不少的經驗教訓，在一定程度上開始限製C位成員的人氣，防止大爆，不過整體的影響倒是不大。
該火的成員，就算被天天防爆也會找到機會冒出頭來，成為組合當中的人氣成員。
被硬捧出來製衡的成員吃了再多的資源也很難起的到公司想要的平衡作用。
有的時候，火不火真的就是看命。
小爆看公司，大爆看命這句話其實挺有道理的。
這些年韓國的經紀公司拚命壓製成員的個人發展，也是為了延長組合的壽命。
隊裡的確可以有人氣成員。
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