第100章 來自華爾街的降維打擊（求月票）
羅恩用一周的時間表麵上是在跟IMG談判，實際上親自去了一趟洛杉磯，與CAA達成協議。
首先是合併後的新公司CAA—IMG的股權分配。
合併新公司CAA—IMG，估值28億美元。
布萊恩·洛德原持有CAA價值1.6億美元股權，變更後為5.71%。
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理察·洛維特價值1.4億美元股權，變更後為5%。
其餘高級合夥經紀人共同持有1.5億美元的股權，變更後為5.35%。
亨特資本獨享83.94%股權，擔任CAA—IMG董事會主席。
其次，新公司完整保留對CAA原有影視、音樂經紀業務的全部管理權。
原聯席CE0布萊恩·洛德和電影部總裁理察·洛維特，以及高級合夥經紀人，簽署6
年長期聘用協議，繼續保留原有職務和管理權。
除重大併購、融資事項外，擁有CAA業務的完全自主決策權，董事會不得無故乾預。
最後，合併後的新公司CAA—IMG設立10%的員工激勵期權池。
其中5%為布萊恩、理察二人的專屬期權，行權價為合併時的公允股價，分4年歸屬，每年歸屬25%。
歸屬條件為合併後公司年複合營收增長率不低於15%。
同時合併後二人進入董事會，擁有2個固定董事會席位。
當然，這些隻是粗略的方案。
具體美國銀行、摩根大通、寶維斯律師事務所，有一套完整的協議。
不僅有保護兩位創始人的權益，不被隨便解僱。
也有如何反製。
好萊塢經紀行業的本質是「人綁定人」，而非「人綁定公司」。
這是所有邏輯的前提，沒有任何公司能打破這個行業鐵律。
CAA本身就是1975年布萊恩、理察等5位創始人，從威廉莫裡斯經紀公司集體離職、
帶走自己全部核心藝人創立的。
他們是這套「離職帶走資源」規則的頂級玩家，比任何人都懂怎麼操作。
布萊恩·洛德是好萊塢公認的頭號經紀人，手握史匹柏、喬治·克魯尼、萊昂納多、布拉德·皮特、茱莉亞·羅伯茨等幾乎所有好萊塢頭部A咖，以及六大製片廠的核心決策人脈。
理察·洛維特是CAA電影業務的靈魂，掌控著好萊塢頂級導演、編劇、製片人的核心資源。
二人就是CAA的金字招牌，他們如果離職，藝人根本不會看公司的麵子，隻會跟著走。
美國銀行、摩根大通、寶維斯律師事務所三家反製的手段，也很直白。
直接增加離職的風險。
明確約定無論何種原因離職，立即喪失全部未歸屬的專屬期權，哪怕隻剩1個月就滿4
年，離職也直接清零。
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約定隻有聘用期全程任職、離職後2年內不從事競爭業務、不挖角公司資源，才能享有股權的完整自由處置權，否則公司始終保有強製回購權。
還有6年聘用期內，每年提取二人年度獎金的50%，放入專項信託留存帳戶，分3年延期支付。
隻有二人離職後24個月內，不從事競爭業務、不挖角公司藝人/經紀人、不泄露公司商業秘密，才能全額拿到留存獎金。
一旦違約，直接沒收全部留存金額。
當然，還有更重要的藝人經紀合約。
所有藝人的獨家經紀合約，必須直接與CAA—IMG公司簽署，而非與經紀人個人簽署。
總之，這些嚴苛的條件很多。
布萊恩、理察以及那些合夥高級經紀人自然是不願意答應。
這相當於在斷掉他們的生存根本。
但羅恩直接祭出大招，承諾5年後啟動IP0上市。
摩根大通也明確表示會作為CAA—IMG集團未來的承銷商。
不僅如此，羅恩還拿出10%的期權分給合作的頂級藝人作為獎勵。
沒人會跟錢過不去，亨特資本就是這麼豪橫，財大氣粗實力雄厚。
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