【小老板：惡狼與老鼠（8）】
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格瑞夫斯猛地抬眼，掃過周圍的的隊員，聲音陡然轉冷。
“都閒得慌？靶場清空，十分鐘後開始負重越野，遲到一秒鐘，這個月的獎金全扣！”
隊員們如蒙大赦，抓起裝備就往場外衝，和你比試的那個男兵眼神晦澀的看了你一眼後，也抬腳離開。
轉眼間，訓練場裡就隻剩下你們兩個人。
“達令，你剛剛表現的真棒！”
你掙開頭頂上他的手，嫌棄般指責：“別亂摸我的頭，我不是你養的寵物。”
“寵物可不會讓我心跳加速。”
他笑著，眼裡的情緒忽然看不分明。
你心忽然漏了一拍，隨後轉身。
“餓了，帶我去吃飯。”
這個男人太危險，真心假意摸不清，最好不要把他的話當真。
他點頭答應，手卻掏出手機編輯了一條信息：
【把剛才射擊訓練的監控刪了，所有人把嘴閉好！】
隨後讓人安排好今天的訓練後，收起手機跟上了你的步伐。
由於在養傷期間吃了太多流食，導致你的嘴巴寡淡到覺得人生無味。
於是現在傷口恢複得差不多了，就立馬打起食堂的主意。
但走到半路你卻被格瑞夫斯攔下！
“你今天的餐食已經準備好了，回房間吃。”
你一臉抗拒：“我不要再吃那些鬼玩意了！我要吃熱的，要吃帶鹽的，要吃...”
“要吃牛排和披薩？”
他打斷你，輕哼一聲後難得軟了語氣：
“等你脖子上的傷口愈合之後，別說牛排，想吃整頭烤豬我都給你弄來。”
“我現在就要！”
你忽然就耍起了橫，說出口的時候連自己都覺得莫名其妙。
你並不是任性胡鬨的人，可是對著格瑞夫斯，那些壓抑的煩躁和委屈總忍不住往外冒！
或許是因為...他是這21天裡，唯一能讓你分享情緒的對象。
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連醫護都不能，他們不會跟你說多餘的話，隻是把你當成了一個任務。
你忽的渾身發寒，因為突然想到以前學習到的一個理論。
21天改變理論。
人和人之間的相處想進展深厚，最快可以在21天左右完成。
大致分為三個階段，第一階段是破冰與建立連接。
首先要發起高頻的小聯係，不需要每天都深聊，隻需要每天來一個輕鬆的話題或簡單的問候，再做一些讓對方開心的事情，迅速建立且拉進聯係。
你想到了格瑞夫斯每天對你的探望安撫，還有他送你的小倉鼠。
醫療和吃住這些資源你可以當作你們之間的交易付出，但那隻倉鼠卻是他個人對你的取悅。
第二階段，磨合與建立習慣。
分享進度加深，從閒聊過渡到分享一些真實的想法或日常，用來增加信任感。再讓對方習慣你的一些小特點，這是建立親密感的關鍵一步。
你又想到了格瑞夫斯跟你透露房間的事，讓你習慣他的味道，和堅持不懈的叫你達令。
你們之間有個一層類似親密又朦朧的表象。
第三階段，穩定和建立信任閉環。
最後的核心目標，是形成穩定的互動和信任閉環，達成一種和諧習慣，讓相處變成一件自然而舒服的事。可以通過某種外物和某種行為來給對方敲定安全感，讓對方在這段關係裡能安心的投入。
...
所以，今天的祛疤膏，帶你出門，射擊訓練作靶，都是他為了給你建立信任而做的“儀式感”嗎？
一般人在這種計劃下，基本都會打開心扉了。
正常來說你對他有著防備，應該不會輕易上套。
但他把你關在房間裡，隻讓你接觸他一個人，強行和他建立情感綁定的情況下，這份攻略計劃的效果就會翻倍！
說淺了這就是一種社交攻略手段，但說重了這也可能會成為斯德哥爾摩綜合征的雛形。
反應過來的你既後怕又慶幸，還好你今天要求出門，打破的被“封閉”的狀態。
不然你難以想象繼續下去的話，你和格瑞夫斯之間會到達什麼狀態...
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