到了售樓部，我主動幫忙倒水斟茶，被水吧小姐姐狠狠瞪了一下，過來搶走我拿著的托盤，說“我來就好了”。
沒其他辦法能靠近偷聽了，陸經理此時剛好從辦公室走出來，她揮手我們幾個過去，簡單問了一下各個板房的情況，就示意我們可以下班了。
回去的路上，我們幾個一直都在談論銷冠。
我問阿華，“她是不是不給任何人聽她是怎麼帶客的？”
“反正我問了售樓部好多人，都沒人見過她是怎麼樣做的。”亞斌搶答。
“她帶的徒弟都沒有見過嗎？”
當時售樓部流行“師父帶徒弟”製，沒有標準和量化，就算熟手技工多年銷售經驗都好了，每進入新的樓盤都必須要師徒製，前一個月或者前多少張單都要分師父一半，美其名曰是在師父帶領下，能儘快熟悉該項目熟悉流程熟悉公司文化，作為付出的老師傅，新人將成交的此單的一半傭金業績給與師傅作為回報，也是作為鞏固整體團結性的一個操作。
其實在名利場中，縱觀我整個職場生涯，也沒怎麼見過有幾個“師父”是真心對這樣的徒弟。
“我去問過她現在帶的徒弟，阿源，那個售樓部最高的男孩，他說他基本上除了去廁所是分開沒跟著師父，其他時間都跟著她，都沒看到她是怎麼做的。”琳琳說。
“嚇？太神秘了吧！”芬姐說。
“不是說她白天一直都不在售樓部的嗎？”我想起保安大叔的話。
“是啊，我也問了阿源了，阿源說有時候她說她出去了，有時候她又說她隻是在馬路對麵吃飯，很快就回來，有時候又說去了一期業主家蹭飯，有時候又說去哪個業主那裡歇息睡個午覺了，反正不知道她具體是在哪。”琳琳補充道。“反正阿源其實是有怨言的，他說她根本就不會讓阿源知道她具體是在哪裡的，說跟她還不如跟普通銷售，至少能正正經經學怎麼樣開單寫認購書這些基本操作，你知道的，認購書還要考試，寫錯了又要罰錢，壓力很大的。”
“她這樣陸經理和馬經理都沒意見的嗎？項目總沒意見的嗎？”我覺得很反常，事出必有因。
“項目總當她是金缽籮，何況當初是求著從其他項目調過來，怎麼會對她有意見？”阿華說。
“是拿她過來衝業績嗎？”我問出了一個好白癡的問題。
“誰知道項目總是怎麼想的。”阿華白了我一眼，“是鯰魚拿來攪局的，也不一定啊”。
“對啊，聽說陸經理有次懟她開晚會都不見人，有點不滿。”芬姐補充道。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
“你又是怎麼知道的？”我看著芬姐問。
“我那次鞋子壞了，晚了下來，走的時候看到的，”芬姐沒好氣的跟我說，“你這個習慣真的好討厭，什麼都追根問底的。”
“他們銷售每個月都拿幾萬兩三萬的，誰會真心教人啊？何況，聽說她去競崗了，競聘銷售經理這個位置，但兩次都失敗了。”
“怪不得兩個銷售經理好像都不太滿意她了，原來她要取而代之。”
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