第二天的麵試很順利來到了，雖然是四人一組一起麵的PK，有很多都是慕名而來，和我一起同組的有和我一樣是應屆生，也有大媽，人員是很參差的，畢竟在這個時代，這間可是知名房企，誰會被看對眼也不一定，在我正式踏上這一行管理之路的時候，有時候真的覺得本科生還不如沒學曆的大媽大叔，畢竟後者經過社會毒打，企業想要的和不想要的其實他們是門兒清，雖然看上去好像很低俗爛噠噠的，但奈何人家要業績的時候有業績，關鍵時分不掉鏈子，而且放得下包袱拉的下臉，臟累差的活都不抱怨，比大學生好使好用多了。
當時的情況是相當割裂的，社會、企業對高學曆是有濾鏡的，加之企業之間都存在攀比，能用碩士的不用本科，能用本科不用專科。因此，現在內卷的根由找到了，但落實到企業內部真正用人單位，卻對於擴招後的大學生都祛魅，“百無一用是書生”，覺得不接地氣，也不能吃苦。誠然，沒有經過職業對口規劃、接軌的單純學曆型高端人才，進入企業都被粗放使用，學曆學曆，證明的是學習能力，而非動手能力，解決問題的能力，因而，企業高收進來的大學生，都是拿事拿企業製度文化氛圍等一一進行淘汰，篩選出最適合該企業發展的燃料，從而促進企業發展。
在等待的過程裡麵，我跟那個同屆的人閒聊，她一直在說她沒做過，沒做過，然後又問了一下我在這裡過程裡麵會遇到什麼問題和困難，自己又是怎麼克服的，我心無城府地直接跟她說了，然後她還一直說緊張緊張，我就安慰她不用緊張，我們能應付得來的。
麵試的時候，我抽到的第四位，排在最後。
門開了走進來一個成熟時髦的中年女性，長得乾淨利索的，說起話來就挺東北大妞的感覺，吐槽埋汰毫無掩飾，有點挑剔和刻薄，但對好的事物、她欣賞的事物也毫不吝嗇地發出讚歎，時不時爽朗地大笑，笑起來又特別可愛，是挺讓人喜歡的那種類型的。
輪到我隔壁的那個女生了，薛老師抬頭從金絲眼鏡裡麵打量她，心虛的人很容易就被她淩厲的眼神嚇退了。
“你是大學生啊？本屆的？”
“是的，馬上就畢業了。”
“那你之前做過銷售沒有？”
“做過，隻不過做了很短時間。”
“在哪兒做的？”
“在xxx哪裡？”
“你當時是跟誰的？”
“呃，那個X經理。”還好我並沒有全部和盤托出，關鍵人物都沒有透露，露陷了吧，小樣。
“你在做銷售的過程裡麵會遇到什麼問題和困難，自己又是怎麼克服的？”
隻見她將我之前和她閒聊的內容原封不動地跟薛老師複述了一遍，有些地方為了強調真實性，還添加了一些個人的觀感在裡麵。
好家夥，現學現賣的能力，果然是經過10幾年教育出來的。
我幾乎就想跳起來，說，你撒謊，這個是我的經曆，不是你的，你根本就沒有做過。
TMD，自己準備好的說辭，現在被人家抄襲照搬了，而且一個字都沒改。
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