——倉庫溫濕度控製。
林晚看了一眼，差點笑出聲。
倉庫溫濕度控製。
她在二十一世紀當保管員的第一天就學完了的東西，自學。
教官開始講課。語速快，聲音平，像在念一份念了無數遍、早就厭煩透了的說明書。全息屏幕上出現一個倉庫3D模型，標注著溫度傳感器和濕度傳感器的位置，以及各種溫濕度範圍的標準值。
“溫度控製在15到25度之間，濕度在40%到60%之間。超出範圍及時調整。調整方式：開啟空調、除濕機、加濕器。具體操作參考設備說明書。本章考試重點是溫濕度標準值，請同學們背誦。”
林晚：“……”
就這？
她上輩子管的倉庫，光溫濕度控製的邏輯就有一整本手冊。根據不同物資的特性分十七個大類、八十六個小類。彈藥庫和口糧庫的要求完全不同，醫療器械和電子設備也完全不同，還要考慮季節、地理位置、倉庫結構、周邊環境。
而這個世界的“倉庫溫濕度控製”——就是一個溫度、一個濕度、一個範圍。
林晚靠在椅背上，有一種微妙的恍惚感。
不是失望，也不是輕蔑。是“原來如此”。
她終於理解了這個世界的“後勤”為什麼會被輕視。
不是後勤不重要，而是這個世界的後勤體係太粗糙、太原始、太沒有技術含量了。他們把後勤等同於“管倉庫”，而“管倉庫”在他們看來就是“看著別讓東西丟了、別讓東西壞了”。
沒有人研究供應鏈優化，沒有人研究物資分類管理，沒有人研究戰場消耗模型，沒有人研究後勤與戰術協同——因為這些在他們眼裡根本不值一提。
林晚想起上輩子那些為了優化一條運輸路線通宵達旦的夜晚，那些為了爭取一批物資在指揮部拍桌子的上午，那些為了給前線送一箱彈藥穿越火線的下午。
那些在別人眼裡不值一提的事，在她的世界裡，是無數人的命。
而現在，在這個科技高度發達的星際時代，“後勤”反而退化成了一個笑話。
林晚慢慢地笑了。
笑得很淺，嘴角弧度幾乎看不出來。但她的眼睛裡有光——那是她發現了一個問題、並且在思考如何解決的時候，才會出現的光。
「叮——係統檢測到宿主情緒波動。功德積累進度：0/100。當前功德值：3724點（儲備中）。」
「提示：當功德值積累滿100點時，係統將自動發放一次獎勵。獎勵內容為技能類。」
「預計獎勵內容示例：物資統籌規劃技能、戰場消耗模型構建技能、多維度風險評估技能……」
林晚在心裡“哦”了一聲。
這些技能——她全都會。
物資統籌規劃？她上輩子閉著眼睛都能做。戰場消耗模型？那是她的看家本領。多維度風險評估？她十二年的每一天都在乾這個。
這個係統給她的獎勵，都是她本來就會的東西。
林晚覺得這很幽默。
一個功德獎勵係統，給她發她前世花十二年學會的技能，就像給一個廚子發“切菜技能書”，給一個司機發“方向盤使用技巧”。
謝謝，不用，她自帶。
但她沒有拒絕的意思。係統不要她做任務、不要她打卡、不要她完成任何KPI，安安靜靜在後台待著，偶爾給她發點“她本來就會”的獎勵——
這不就是她夢寐以求的養老生活嗎？
不需要努力，不需要奮鬥，不需要為了變強而變強。係統給什麼她就收什麼，不給也無所謂。反正她會的這些東西，在這個粗糙的後勤體係裡，夠她用一輩子了。
林晚心情很好。
她重新靠回椅背上，眯起眼睛，假裝在聽課。
但她的手指，在桌麵下麵，無意識地開始敲擊。
食指、中指、無名指，依次敲擊，節奏穩定，像一台精密的計算機在後台默默運算。
她敲了很久。
直到教官說了一聲“下課”。
上午兩節課結束，林晚回到宿舍。
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