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新垣繪梨笑著說道,「我都還沒畢業,怎麼可能找到正式工作。」
畢竟在日本,正式工作和學歷的關係非常緊密。
日本的企業招聘體係裡,新卒採用是主流方式。
所謂新卒採用,就是企業統一招聘剛畢業的學生,從零開始培養。
這個製度對應屆生的身份非常看重,一旦不是應屆生,想進好企業就難上加難了。
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而正式工作對學歷的要求也很高。
像東京大學、早稻田大學、慶應大學這類名校畢業的學生,進大手企業的機會就多很多。
如果是專門學校或者短大畢業,能選擇的範圍就窄了不少。
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