蔡誌遠稍微頓了頓，繼續說道：
「我們這個社區，也是同樣的道理。
前往тO55.ℂм閱讀本書完整內容
「最糟糕的情況，就是整個社區分裂成6:6，形成兩個組織度都很高的小團體。
「那樣的話，我們等死就行了，社區會永無寧日。
「你想想，今天A團體去策反了B團體一個人，湊夠7票通過了一個議案；明天A團體又有人不高興叛變去了B團體，再次湊夠7票推翻了之前的議案。
「那這種內鬥就沒完沒了。」
付晨想了想：「那樣的話，隻要建立一個穩固的7人團體不就行了嗎？」
蔡誌遠搖頭：「不行，因為那是一個倒金字塔結構，會塌的！
「七個人壓迫五個人，這種多數人暴政在短期內或許可以維持，但你要知道，這七個人也不可能是鐵板一塊，內部同樣也會有分歧的。
「就比如說一家公司一共一千人，管理層700個人，乾活的300個人，你不覺得這是胡鬨嗎？
「這種公司即便存在，肯定也是臃腫低效、毫無競爭力的。
「實際上的穩定結構應該是一個正金字塔：
「一家公司裡隻能有一個負責拍板的人，他直接管理幾個高管，這些高管又分別對應著幾十名中層，再通過這些中層去控製底層的員工。
「當然，我隻是打個比方，這個比例並不準確，但道理是這樣的。
「所以，我們社區想要穩定，首先得有一個掌握權力核心的小團體，這個小團體可以是三個人、四個人、五個人，但絕對不能超過五個人，因為超了就會出現話語權分配的問題。
「如果一個所謂的小團體占到了總數的一半，那還叫什麼小團體呢？
「而我們通過這個小團體，去針對性地捆綁剩下7個人中和我們理念相近、比較容易控製、不容易倒戈的2到4個人，這樣才能確保我們想要通過的議案一定能通過。
「總之，按照社區規則，我們必須有七票，但這七票絕不是權力均等的七票，因為一旦均等，它就不可能穩定。」
付晨很快理解了蔡誌遠的說法，他沉默片刻：「所以，你說的這個小團體，其實就是你、我、李仁淑、曹警官，還有林律師。」
蔡誌遠點頭：「是的。
「其實在拉林律師之前，我是猶豫過的。因為隻能在他和汪勇新之間二選一。
「但最終還是隻能選擇林律師。
「因為任何一個有能力、有影響力的人，如果不被納入這個小團體，那麼出去之後，都有可能形成一個新的權力核心。
「我隻能把汪勇新踢出去，因為他和我們的觀念差異最大。
「而且，從汪勇新的性格來看，他的生態位是領袖。我們這個小團體並不需要另一個領袖，所以我們和他之間是理念和結構的雙重矛盾。
「他確實很聰明，也很有能力，我也想過把他納入進來，但最終思考的結果是不行。
「林律師我看不太明白，但隻要他無意成為領袖就可以吸納進來。此外，我本能地覺得，如果把他扔在外邊，他可能造成的破壞性要遠遠大於汪勇新。
「至於其他人，李仁淑是個很成熟也很理性的管理者，而曹警官的刑警身份可以給所有人安全感，他什麼都不需要做，就有足夠的影響力。
「所以你現在明白了嗎？如果我們納入了一個年長的醫生，他天然就帶有極強的話語權，就像曹警官一樣，這是年齡和職業決定的。
「那時候，你打算把五個人裡的誰踢出去？
「我們兩個自己被踢出去嗎？你要是真這麼想的話，我倒是也沒意見。
ᴏᴏᴘ.ᴛᴡ 呈現最新的小說章節
「我也可以選擇去輔佐汪勇新變成第二個核心，反正對我來說，雖然這不是最優選擇，但也區別不大。
「總之，不管是這個醫生不被納入，或是我們中的任何一個人被踢出去，都有可能和汪勇新以及其他人形成新的權力核心，最糟糕的情況是，我們社區會分裂成6:6的兩個群體，內鬥永無寧日。
「但如果我們找的是一個年輕的醫生，一個和我們觀念接近、容易控製的醫生，我們的社區結構會更加穩固。
「所以，我們實際上隻有一種選擇，那就是年輕的男醫生，最好是思想比較簡單的那種。
「至於他的醫療技術到底如何……目前來說確實是夠用就行，當然，外科最好。」
」？嗎製控易容更是不，話的士護女個是果如那「：想了想晨付
？定確你「：他看了看地奈無些有遠誌蔡
」？7:5成變例比女男的區社讓望希更是還，別性的家玩新意在不的真是底到們她得覺你，別性製限要需不調強在都荷江和婷雨楊「
。言無時一，了住問被晨付
。吧多麼這說就，了好「：來身起站遠誌蔡
」。想想好好己自你，了量商淑仁李找去我「
……
。後過飯晚
。案議的成完未天白論討，旁桌長的廳大在坐圍次再人眾
。了口開個一第淑仁李次這是隻
？吧了楚清慮考都該應家大，了去過間時天一「
。決解快儘取爭們我，來神精起打都家大，論討要案議項三有們我晚今，迫緊間時「
：的樣這是則規體具，』案議充補『的』金基障保區社『是，案議項一第「
。金基障保區社納繳需無，時萬2於低間時證簽取賺中戲遊次單在.1「
。款貸次再可方後款還額全。間時證簽鐘分萬2款貸息無中金基障保區社從以可，時小42於低間時證簽人個的家玩.2「
」。家玩體全給還返均平將萬21的出超，時萬22到達當。轉運的款貸息無和障保礎基區社證保，間時證簽鐘分萬十留預多最池金基障保區社.3「
。』則規理管資物療醫『是，案議項二第「：道說續繼，頓了頓微稍淑仁李
票投們我「
