可能在農業、教育、民政各個部門。
但有一點是共通的：你們經手的每一份文件，都可能影響成千上萬老百姓的生活。
寫錯一個字，可能讓人白跑十趟；
定錯一個標準，可能讓企業損失百萬。”
秦風忽然覺得手裡的筆有千斤重。
培訓進行到第二周，開始模擬實操。
分組討論，分析案例，起草文件。
秦風那組五個人，他發現自己居然是文字功底最好的——畢竟在之前公司，亂七八糟的報告寫了三年。
同組有個女孩叫林薇，分去教育局的，小聲對他說：“秦風，你這段寫得真好，邏輯清晰。”
秦風有點不好意思：“就是多檢查了幾遍。”
“你以前乾過文秘？”
“算是吧。”秦風沒多說。
他不想提那家破公司。
培訓越往後，氣氛越微妙。
大家私下裡都在猜測：這麼大陣仗，到底為什麼？
有人打聽到，往年新人都是直接去單位，頂多單位內部培訓兩天。
這種全市統一、封閉式、涉及這麼多敏感內容的培訓，從沒聽說過。
第二十五天，課程表上突然多了一門“紀檢監察基礎知識”。
講課的老師不苟言笑，兩個小時的課，全是案例分析和紀律條文。
那天晚上，秦風躺在床上，盯著天花板。
他隱隱覺得，這次培訓可能不隻是培訓那麼簡單。
但他能怎樣？
一個小人物，跟著走就是了。
最後一天，九月三十號。
上午結業考試，下午總結會。
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薑亮再次出現在會議室。
和他一起來的，還有一個五十歲左右的中年男人。
國字臉，眉毛很濃，穿著深藍色夾克，整個人站在那就讓人心生畏懼。
“同誌們，這位是市紀委監察室的王建國處長。”薑亮介紹。
王建國點了點頭，沒笑。
他的目光掃過全場，秦風覺得那目光能把人裡外看透。
“一個月的培訓，辛苦了。”王建國的聲音低沉，帶著某種金屬質感，“你們一定很奇怪，為什麼要搞這種特殊培訓。”
會議室裡落針可聞。
“原因很簡單。”王建國說，“你們二十三個人，都是今年新錄用的公務員。
背景清白，社會關係簡單，剛出校門或工作時間不長，還沒有形成複雜的人際網絡。”
秦風手心開始出汗。
“經過一個月培訓，你們對法律法規、紀律要求、公文規範有了基本掌握。”王建國頓了頓，“現在，市紀委正在調查一起重要案件，需要人手。你們被臨時抽調，參與外圍工作。”
底下終於有人忍不住，倒吸一口涼氣。
秦風腦子裡嗡的一聲。
紀委？
辦案？
他？一個隻想躺平的小科員？
“抽調期間，你們的關係暫時留在組織部，待遇不變，考核單列。”王建國的語氣不容置疑，“這是組織的決定，也是你們的責任。”
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