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"": "濫竽充數的故事很多中國人耳熟能詳，南郭先生先是在齊宣王大鍋飯體製下混吃混喝，後在齊緡王包乾體製下開溜。
人們在議論這件事時幾乎都是譴責南郭先生，很少有人把批評的矛頭對準實行大鍋飯體製的齊宣王。
作為管理者的齊宣王，沒有很好的設計出一套人力資源管理體製並嚴概執行，形成大鍋飯的局麵，自當負主要責任。
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首先，招聘製度漏洞大，應聘人員沒有經過認真考察，對其人品、理論水平、實踐經驗、技能等都沒加以考核，就糊裡糊塗錄用，無論主考官是齊宣王本人，還是其他官員，都沒做到嚴概把關。
第二，錄用人員沒有經過崗前培訓或者試崗就讓上崗，開始拿工資了，其技術水平能達到那個級別也不給予鑒定，也沒有具體的崗位責任製，南郭先生很輕鬆過了第二關。
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