給員工講故事:自我激勵乃成功之源

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"": "一九二六年,畢業於東京大學法律係的大村文年進入“三菱礦業”成為小職員。

當公司新人舉行歡迎會時,他對那些與他同時進入公司的同事說:“我將來一定要成為這家公司的總經理。”

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他的豪言壯語之後,開始他的長遠計劃。憑其旺盛的鬥誌與驚人的體力,數十年如一日,孜孜不倦地工作,如今當然遠遠超過眾多資深的乾部與同事,在毫無派係背景之下,完全憑借本人實力,衝破險境,終於在三十五年之後當上“三菱礦業”的總經理。

以三菱財閥的曆史而言,未到六十歲就成為直係公司的總經理,可說是史無前例。

他的就職的確驚動日本工商界人士,內心無不驚訝,並深感佩服。

無獨有偶,在一九四九年,一位二十四歲的年輕人,充滿自信地走進美國通用汽車公司,應聘做會計工作,他隻是為了父親曾說過的“通用汽車公司是一家經營良好的公司”,並建議他去看一看。

在應試時,他的自信使助理會計檢察官印象十分深刻。當時隻有一個空缺,而應試員告訴他,那個職位十分艱苦難當,一個新手可能很難應付得來,但他當時隻有一個念頭,即進入通用汽車公司,展現他足以勝任的能力與超人的規劃能力。

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