"": 200,
"": "",
請前往oop.tw閱讀本書最新內容
"": "李娜在一家民營企業做文秘工作,該企業創業伊始,人力資源部特別強調增收節支,把節約納入績效考核的內容。對打印部提出的要求是:節約用紙,一張紙要正反兩麵用,非正式文件,一般不得用空白紙。
打印部照章辦事。有一次,廢紙用完了,李娜隻好用空白紙打印,人力資源部經理一看用的不是廢紙,臉色陡變,說:“為什麼不用廢紙打呀,打印室不是有明文規定,非正式文件要用廢紙嗎?”
李娜解釋說:“廢紙用完了。”
人力資源部經理似信非信:“每天打印那麼多文件,我就不相信打印室沒有一張廢紙!”
又有幾次沒有廢紙的時候,李娜不得不用空白紙打印必須要打印的東西。人力資源部經理不相信,親自到打印室檢查,翻箱倒櫃,還真找出幾張廢紙。李娜很是尷尬,幾乎掉下了淚。
。金獎的月當娜李了扣還,評批銳尖了出提室印打對理經部源資力人,上議會的行例末月在
。評批的理經部源資力人過挨有沒也再娜李,此從。紙廢的完不用了有遠永就樣這。印打再來過翻後然,件文他其份一印打先紙白空把就,候時的紙廢沒:點指人有,來後。急著常非就娜李,候時的用可紙廢有沒在實到每,後以此從
。獎約節的元001了發還,揚表出提,意滿常非作工的部印打對理經部源資力人,會例末月了到又
。章文麵表了成就理管源資力人,候時的”加複以無“到板刻者行執的它當,反必極物。性彈的定一有應都上作操在,的定人是都度製種一何任但,的要重是度製。患隱的儘無窮無來帶業企給會還,處好來帶業企給會不僅不,度製的樣這。為行費浪了勵獎,的度製守遵了罰懲卻反相,性理合不的度製為因但,約節儉勤勵獎,支節收增調強是意本