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"": "日本鬆下電器總裁鬆下幸之助的領導風格以罵人出名，但是也以最會栽培人才而出名。
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有一次，鬆下幸之助對他公司的一位部門經理說：“我每天要做很多決定，並要批準他人的很多決定。實際上隻有40%的決策是我真正認同的，餘下的60%是我有所保留的，或者是我覺得過得去的。”
經理覺得很驚訝，假使鬆下不同意的事，大可一口否決就行了。
“你不可以對任何事都說不，對於那些你認為算是過得去的計劃，你大可在實行過程中指導他們，使他們重新回到你所預期的軌跡。我想一個領導人有時應該接受他不喜歡的事，因為任何人都不喜歡被否定。”
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