溫栩有些懵，霍硯關機了。
她跟著霍硯這麼多年了，他的手機從來沒有出現過這種情況。
尤其是對她，即使有很重要的事可能聯繫不到，也會提前告之讓她安心。
絕對沒有今天這種失聯的狀態。
溫栩坐回沙發裡，如墜冰窖。
東旭的訂單如雪片般飛進來，她每天要應付大量的工作，現在還要追著霍硯的行蹤，心裡煩躁到了極點。
人事部經理過來敲門，溫栩直接暴怒：「什麼事？」
經理戰戰兢兢，不知道誰惹到了溫栩。
「溫總，您開會說要去掉公司的正式員工改用實習生，財務那裡駁回了，如果開除這些人，他們申請勞動仲裁，我們要賠一大筆錢。」
溫栩原本溫柔的臉變得有些扭曲，經理被她駭人的氣勢逼到後退了幾步，心裡帶著忐忑。
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「這種事還需要我來教麼？」
溫栩麵色陰沉到了極點。
經理不明白她的意思。
溫栩淡聲道。
「東旭有多少家子公司？」
經理沉寂了幾秒，如實回答。
「五家。」
「那不就行了。把這些人整理出資料，全部派遣出去。月底之前清空崗位將那些實習生放進來。」
經理無奈，又怕得罪了溫栩。
「溫董，那幾家公司再過兩個月都要進入破產清算了，東旭也沒給它們放過水，沒有資金的資源支持，根本沒有存活的空間。」
溫栩冷笑。
「我們東旭是打開門做生意掙錢讓股東們，你們過上錦衣玉食的生活，不是做慈善。
分公司的財務狀況不是一兩天的事了，東旭隻會將錢投在有價值的地方，那幾家公司扶不起來，我指著它們賠錢嗎？」
這麼說經理就更糊塗了。
「那——」
誰會願意被派去分公司。
「跟他們談理想，就說正因為那邊公司經營不善所以需要有能力的人去那邊當領導。
誰能幫著分公司起死回生，以後就是分公司的骨乾，我會任命他為公司總裁，將整個公司交與有本事的人打理。」
溫栩整個人窩在沙發裡，找了個最舒服的姿勢，她點了支煙，抽了口，悠然吐了個圈。
經理站在邊上瑟瑟發抖，身上不斷往外冒冷汗。
沒想到新上任的董事長這般厲害，大裁員不說，還想出這麼損的招趕人。
溫栩說完自己的想法，睨了眼經理。
「你還有事？」
經理哪裡再說什麼，溫栩的意思他聽得很明白，那些被公司調派出去的底層技術員們拿到這麼大的誘惑隻怕不但不會有逆反心理，反而會積極地爭著去分公司。
到那時，溫栩掐死了總公司沒有政策傾斜，分公司任由發展，派過去的技術人員人生地不熟，又沒有人兜底，公司很快會發不出公司。
總公司對於這些離開的人是不可能還會讓他們回東旭的，最後，這些人原本被公司辭退還能拿到賠償金。
去了分公司，發不出薪資，他們就會被迫辭職，開除和主動辭職性質都不一樣了。
東旭不會賠一分錢，還掙了上百個基層員工的全年工資，用幾乎不要錢的實習學生替代他們的崗位。
一年下來公司帳麵上支出少了好幾千萬。
「等一下。」
溫栩叫住了經理：「暫時不要跟財務那邊報告，這些人的工資也由總部對接，我會來處理。」
經理輕拭額頭汗水，溫栩同意了，他才慌不擇路地跑了。
溫栩坐回沙發裡，麵帶笑意。
裁員的事對於她來說不過是小意思。
果然如她所料。
技術部經理下達了她的指令，調派大半人手去往東旭子公司。
東旭每日大額訂單令公司基層員工們各個熱血沸騰。
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以至於他們錯誤地認為隻要有東旭的扶持，分公司瀕臨倒閉的局麵很快能得到改善。
他們去到那裡之後說不定還能見證一把歷史，成為新公司的創始人，先驅。
知道溫栩想法的高管心懷忐忑，怕調動會有流血事件，甚至鬨得不可開交。
沒想到，公司裡拿著基礎薪資靠高額提成的員工們沒有任何人有異議。
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