基發現肯德基的老板並不在裡麵炸雞、炸薯條，也不在裡麵賣漢堡，而肯得基老板卻仍然有錢賺。
肯德基的老板有可能在度假的同時，全中國的肯德基都在幫他賣炸雞，他不用工作就有錢賺，這就是大企業主。
大企業主不是一開始就可以不用工作的，他可能一開始辛苦的工作了很長時間，他工作很多年之後就可以撤出來。
小企業主也在工作，工作了很多年之後也撤不出來。所以他們工作的性質不一樣。一個是工作為自己賺錢，一個是工作賺來錢之後再投入到企業上打造各個部門，讓各個部門製度化、係統化，越來越健全，大企業主工作的目的是培訓別人，讓企業能夠上軌道，讓更多人為他工作，直到未來有一天不用工作。
大企業主工作的前十年可能都沒有賺到錢，事實上並不是他的企業不賺錢，而是他賺了錢不能給自己。
誰先賺到錢？答案是員工。
他企業沒有賺到錢他也要給員工付錢。
誰最後賺到錢？老板。
當最後賺到錢的老板賺到錢的時候，所賺到的錢可能是最多的，可能是一生的，可能是員工的幾百倍、甚至幾千倍。
大企業主可能工作十年之後，當企業正常運轉時，他可能把股份賣給別人百分之四十九，他可能就是百分之五十一。
他把百分之四十九換回數千萬，並且還有百分之五十一的股權，每年不用工作也可以獲得穩定的收入，他要的是所有權不是經營權，他要的是係統，要擁有係統，而不要被係統所擁有，他建立係統讓別人在這個係統中工作，而他不在係統中工作。
我已經把這個大企業主解釋得很清楚了，如果你現在是一個老總的話，你每個月賺到的錢放到口袋裡，每年賺到的錢放到自己的銀行帳戶，年底一看有一百萬了就要買車子、買房子，過更好的生活，但你的企業卻沒有壯大，沒有辦法雇更好的人才，沒有辦法因為資金的注入而增長，所以你的企業仍然離不開你。
你不但要為你的企業工作，你還要為你的車子、房子付一定的費用，這是小企業主通常的做法。
而大企業主呢，我們常常聽說過大企業主生活非常節儉，辦公室非常小，還在用舊家具，可能一輩子就帶一隻手表，甚至是永遠穿一套西裝。
不是他沒有錢，而是他習慣把賺來的錢投入到企業，讓企業擁有很多資金去聘請人才，建立更好的模式，創建更好的係統，讓廣告、市場、生產、電腦各個部門運轉之後，他自動獲取企業最後的股權收入。
即使當他有錢的時候，他還是非常節儉，不會過很奢侈的生活，他在用錢打造一台賺錢機器，讓他的企業成為他的賺錢機器。
如果你是個投資者
投資者的工作就是不工作，但誰為他賺錢呢？
錢為他賺錢。
他習慣用錢滾錢的方法，把錢投資出去，投資在股票市場中、房地產中、期貨中，或者黃金買賣中等投資工具中，讓這些投資工具為他賺取更多的錢，賺取資本利潤。
他有沒有錢？
有錢。
他有沒有時間？
他更有時間。
假如他可以投資成功的話，他可以有更多的錢去做投資，所以他的收入會越來越高，而且時間會越來越多。
他拿錢投資給係統但他不參與經營管理。
這是什麼意思呢？
企業者創業需要有錢，所以投資者投資給創業者，企業創建一個係統之後，企業主不用工作就有錢賺，當初投資給他的那個人因為占有這個公司的股權，所以這個投資者也可以賺取這個企業的收入。
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雇員，大企業主，自由業者，投資者是互相依賴的，投資者如果沒有大企業者幫助他經營管理，他怎麼會有時間呢？
大企業者如果沒有投資者給他錢，他怎麼能去聘用雇員和自由業者為他工作呢？
如果沒有大企業主，雇員怎麼會有穩定的收入呢？
自由業者也是一樣的，也是靠很多企業給他付錢，才有機會貢獻自己的才華。
這四種人是在一個經濟係統中相互依賴的，都有功用和價值，沒有好與壞的差別。
我的選擇是希望當大企業主和投資者，因為我希望獲得自由。
我之所以分享創富教育的目的也是希望你有多一點的選擇，並不是要求你一定要當大企業主和投資者。
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