【第4章 詞曲人的等級和收入】
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根據今天和老謝的交流和了解，水星對於這方麵劃分的還是比較細致的。
詞曲人是統稱，又分為作詞人，作曲人。
我現在為實習作曲人，後麵有初級作曲人，中級作曲人，高級作曲人，金牌作曲人，到最後的曲聖。
作詞人同樣，實習作詞人，初級作詞人，中級作詞人，高級作詞人，金牌作詞人以及最後的詞聖。
分成比例一般為:
實習生和分司比例為2:8，實習生為2，公司為8；
公司需另外負責支時音樂平台的1~2個點，音樂平台的基本上是不會變的。
初級作曲、作詞人3:7；
中極作曲、作詞人4:6
高級作曲、作詞人5:5；
金牌作曲、作詞人6:4；
曲聖、詞聖7:3；
如果說你自己作曲、作詞，那這個分成就是你自己的，當然極大多數人，要麼自己作曲找人作詞，要麼自己作詞找人作曲，那這個分成又要和對方進行分攤。
具體的當然是詞曲人自己相互協調、商量。
詞曲人簽約公司以後，每個月還有一個基礎工資，這個是不管你有沒有作品。隻要簽約公司，每個月都有，每個公司各有不同，地方不一樣，待遇也不一樣。
星輝娛樂是這樣的:
實習生:5000/月；
初級詞、曲人:1萬/月；
中級詞、曲人:3萬/月；
高級詞、曲人:10萬/月；
金牌級詞、曲人:30萬/月；
詞聖、曲聖:100萬/月；
當然到了金牌和詞聖曲聖這已經是一個公司的頂梁柱和門麵了。
有的時候待遇也會有變化，這是公司的基石，具體情況具體對待，就看公司的合約是如何簽的。
實習生又如何晉升初級作曲、作詞人？
一般情況由華國音樂協會，統一考評，衡量的標準是歌曲發布的下載量和獲獎了。
實習生晉級初級作詞、作曲人，必須至少有一首歌，下載量突破100萬。
初級晉級中級作詞、作曲人，必須至少有3首歌，單曲下載量突破300萬。
中級晉級高級作詞、作曲人，必須至少有8首歌，單曲下載量突破1000萬。
高級晉級金牌作詞、作曲人，必須至少15首歌，單曲下載量突破3000萬，且至少一首獲得金曲獎，缺一不可。
金牌晉級詞聖、曲聖，必須至少20首歌，單曲下載量突破5000萬，且至少五首獲得金曲獎，另外每年至少獲得一次金曲獎維持，缺一不可。
從這上麵可以看得出，實習生升級初級詞曲人並不難，獲得中級詞曲人也不是很難。
但這是相對的，有的人一生，都邁不過這兩道坎。
獲的金牌詞曲人已經是很難了。更何況是詞聖、曲聖要至少五個金曲獎。
要知道金曲獎是一個華國音樂協會組織並頒發的，每年隻有5個。
整個華國除了四大頂級娛樂公司外，其他大中小有上百家，一共隻有詞聖4位，曲聖5位，金牌作詞人21位，金牌作曲人25位，金牌詞曲人2位。
可見越向上晉級越難，特別是自己作詞作曲的，非常稀少。
金牌的自己作詞、作曲人隻有兩位。
聖位上是一個都沒有，很多人到了這個級別都是相互合作，全能選手是有，但非常稀少。
再來說說詞曲人的收入，除了上麵的固定工資以外，還有幾個方麵。
先說說發行歌曲下載量方麵，其他的後續再講。
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