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個人主義

韓潔的能力還是不錯的,又比餘麗有野心,所以之前那個大點的項目才會交給她。誰知道她會在這種時候摔了腿?儘管如此,她也沒說什麼,反而安排了輕鬆點的項目給她,就等她回來,能有個由頭,把她調去分公司做業務部經理。

隻要她好好乾,分公司總經理的位置,也遲早是她一個人的。

她倒好,一手好牌打得稀爛,隨便被人一兩句話就帶偏了。

“韓潔啊韓潔……摔壞了腿,把腦子也摔壞了嘛?”

韓潔顯然也沒料到這個結果,整個人癱軟在地。

“不,對不起卓總……”她隻是害怕被架空,她不想一輩子做個小助理……

卓夕已經懶得聽她解釋了,直接叫了人把韓潔帶了出去。

她從來不怕底下的人有野心。相反,她更願意扶持有野心有乾勁的人。怕就怕有的人,空有野心,卻忘了要時時刻刻帶好腦子!

辦公室安靜下來,遲盛順勢將泡好的茶放在卓夕麵前。

“卓女士,來,喝口茶消消氣。”這種時候,也隻有遲盛這個親兒子還敢湊上去了。

卓夕歎了口氣,接過茶杯,卻沒喝,而是招手讓兩人拿著椅子坐好。

兩人看了彼此一眼,乖乖照做。

坐下後,兩人都沒有急著開口,而是乖巧等著卓夕喝完茶。

茶杯放下,卓夕的手十指交扣放在桌麵上。

“韓潔的事情,你們怎麼看?”

兩人不解。

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“還能怎麼看?這種拎不清的人不開除,留著等她闖出更大的禍嗎?口口聲聲說是為了公司,想要幫公司節省成本,卻沒想過這事會引起的一陣連鎖反應。隻顧眼前,目光狹隘,心高氣傲……”遲盛搖頭,對韓潔被開除這一結局沒有半點同情。

“雲苓,你怎麼看?”卓夕看向雲苓,語氣明顯比剛才要軟和不少。

雲苓抿唇,想了想,還是問出了自己的疑惑。

“卓……”

“就我們的時候,叫我乾媽就好。何況,這也不是公事。”

卓夕目光灼灼地盯著雲苓,後者咽了下口水,“乾媽。”

卓夕滿意點頭。“你說。”

談到正事,雲苓的表情立刻變得嚴肅起來。

“如果韓潔沒有跑到我們房間去偷看合同,您是不是沒打算開除她?”

“是。”麵對雲苓的提問,卓夕甚至隱約有些開心和欣慰。

“為什麼?就憑她拖後腿,故意使絆子,還丟臉丟到對家公司去這幾件事,都不足以讓你想要開除她嗎?”遲盛也不理解。

“遲盛,雲苓,這是職場,不是法庭,我也不是判官,隻是一個運營公司的老板。我要做的,不是去判定員工之間誰對誰錯,而是要找出能讓公司更好發展的優秀員工。”

“優秀員工,韓潔嗎?”遲盛皺著眉頭,語氣裡是毫不掩飾的嫌棄。

“你以為她怎麼做到小管理層這個位置的?”

卓氏的升職製度向來公開透明,不存在弄虛作假的可能性,也不可能讓沒能力的人走到這個職位。

“你們以後要管理公司,要看的是員工本人的能力。那種幫別人導致錯過麵試,最後發現受幫助的人就是公司總裁的親戚是情節,隻會在電視劇出現。職場就是職場,不是什麼愛心院。有能力的留下,沒能力的淘汰,再正常不過。隻要不是違背原則性問題,我們要學會睜一隻眼閉一隻眼。”

直到這時,雲苓才明白真正的職場有多殘酷。

越是大型的企業,人員越多,越雜。但職位就那一些,你不上,上的就是別人。而留在原地的自己,很快就會被新來的人給擠到一邊,直到其存在感完全消失。

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