道：“你們這些剛20出頭的年輕人，理論是一套一套的，但是實踐起來就慢半拍嘍。”
說著林默拍了拍資料：“你寫的報告裡麵說了你實施過的辦法，讓已經獲得工作的工人把消息傳遞出去，這個辦法沒有成功，原因你自己也找到了，就是工人是自私的，不願意把好消息分享出去。
我現在告訴你的就是解決辦法，那就是拉新獎勵，一個人工人如果拉了一個新的工人來入職後，你們就給他發獎勵，至於獎勵怎麼定你們得因地製宜的去規定，本質是讓老工人眼饞‘拉新獎勵’，他們就會不斷地拉新工人來，這樣你們與工人建立的聯係就能變快變多，更加了解東門崗的狀況了。”
蘇一鳴聽聞腦袋如同遭到重擊一樣，一歪，露出了震驚的表情。
林默拿出手機打開了一個軟件：“知道這是什麼軟件嗎？”
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